近年来

云南省昆明市看守所

始终坚持教育感化与规范管理相结合

为在押人员指引归途

用坚守与温情守护监管安全

以忠诚与担当书写平安答卷

春风化雨助新生

“安全不是靠强压

而是藏在每一次教育感化

和矛盾化解的细节里。”

这是管教民警万宁常挂在嘴边的话

7年来，她的备忘录里

记满了在押人员的情绪变化和生活琐事

民警为当事人调解矛盾纠纷（资料图）。

为及时化解矛盾纠纷

昆明市看守所

依托“万宁教育感化工作室”

建立矛盾纠纷应急处置机制

由女性管教民警、心理咨询师

法律援助律师和驻所检察官

组成团队

遇到突发情况第一时间介入处理

工作中

民警融合“入所七日过渡窗口期”工作法

和家书暖心计划

一边关注在押人员思想动态、耐心疏导

一边协调法律援助

帮助在押人员打开心结

今年以来

昆明市看守所“万宁教育感化工作室”

已成功化解各类矛盾30余起

破圈搭桥引归途

面对家庭教育缺失、心理问题突出的

未成年在押人员

昆明市看守所推出“四变”工作法

精准帮扶、用心引路

民警与未成年在押人员谈心（资料图）。

针对有的未成年在押人员

长期缺乏家庭关爱的情况

管教民警依托“警+校+家+社”帮教机制

打通亲情联结

强化心理疏导

衔接社会帮扶

用温情守护迷途少年重启人生

精准施策守平安

面对特殊人员管理难度加大的挑战

昆明市看守所建立“一人一策”管理方案

结合“八必谈”工作机制

在在押人员思想波动的关键节点

进行精准介入

民警为在押人员讲解法律常识（资料图）。

针对在押人员入所初期抵触管理的情况

民警日常与在押人员谈心谈话

讲解相关法律知识

同时积极协调

为在押人员及时提供医疗救助

帮助其缓解身体不适、舒缓心理压力

切实消除在押人员对抗情绪

引导主动配合管理

目前

昆明市看守所已创下

连续14年

“安全零事故、队伍零违纪”纪录

先后获“全国巾帼文明岗”

“全国三八红旗集体”等荣誉

女警们以忠诚坚守与温情守护

筑牢监管安全防线

彰显新时代民警的责任与担当

（完）