在云南白药集团股份有限公司工作的工程师郑少奇，此前频繁往返于合肥市与昆明市呈贡区，住房不稳定、通勤耗时久，严重影响工作与生活状态。呈贡区“白药之家”人才公寓揭牌启用后，他的生活发生了很大转变。“现在楼下就是公司，还能自己做饭，有了‘家’的感觉，工作起来也更有劲了。”郑少奇说。目前，呈贡区已储备人才公寓300套。随着“青年驿站”“白药之家”等项目的持续落地，这座春城新区正成为青年人才“心之所向”的安居乐业之地。

  政策发力构建全链条安居保障体系

  呈贡区出台《昆明市呈贡区人才公寓保障管理实施办法（试行）》，从管理规范、保障对象到补贴标准等内容进行了明确界定，构建起一套科学、精准、高效的全链条人才安居保障体系。

  根据政策，呈贡区人才公寓对高层次人才、紧缺型人才、通用型人才、高校人才、产业人才提供30至140平方米的人才公寓保障和最高100%的租金补贴。针对青年求职群体，呈贡区打造“呈青之家”青年驿站，全日制应届本科生及以上学历人才来呈贡求职，每人每年可免费入住不超过7天。目前呈贡区已联合昆明华悦大酒店等商家拓展驿站资源，切实解决青年“求职住宿难”问题。截至目前，人才公寓和“青年驿站”已保障150名人才入住，发放补贴超10万元，从高层次产业人才到青年求职者，实现“精准覆盖、应保尽保”。

  多元供给 贴心适配人才住房所需

  呈贡区通过“盘活存量+政企合作+多元筹集”，构建300套人才公寓储备体系，分布于招商·翰林大观、中通世纪广场、滇池明珠广场三大点位，租金700至1600元不等，适配不同人才需求。

  招商·翰林大观150套公寓紧邻昆明医科大学等高校，45平方米平层配齐家具，实现“拎包入住”；中通世纪广场100套公寓位于地铁联大街站口，37至83平方米LOFT与平层兼具；滇池明珠广场50套公寓近地铁驼峰街站，30至85平方米户型多样。其中，“白药之家”人才公寓是“政企协同”典型案例，云南白药集团股份有限公司提需求、政府给政策、昆明春都城市建设投资有限公司运营，2个月内完成90套40至50平方米精装公寓建设，选址距企业总部500米内，实现“下楼上班、上楼回家”，目前已入住70名人才。

  此外，呈贡区还助力泰康之家滇园（昆明）养老服务有限公司打造职工专属宿舍，丰富房源供给模式。

  “公司承担职工房租和物业费，员工仅付水电费，这既降低了人才生活成本，也提升了我们招工吸引力和用工稳定性。”泰康之家经营管理有限公司负责人杨慧说。“宿舍设施完备，有空气机、洗衣机、冰箱，足够日常使用，住得特别舒适。通勤只需一刻钟，生活成本大减，工作也更安心。”公司护理师汤镕刚说。

  优化服务 构建宜居宜业生态

  走进“白药之家”人才公寓，公共区域的云南白药发展历程展示墙、党建、彩色墙绘格外醒目——这是呈贡区打造“文化+服务”特色公寓的缩影。公寓首期推出90套40至50平方米精装房，独立的厨房卫浴，配齐冰箱、洗衣机、床等生活设施，提供“24小时管家服务+社群运营”，定期组织活动，人才满意度超95分。

  “白药之家”不止于“解决居住”，更致力于打造“安居+发展”生态，让人才公寓成为“产才融合平台”。公寓毗邻呈贡大学城，周边布局人才食堂、托育中心、共享健身房等设施，形成“15分钟人才生活圈”，全方位满足人才需求。

  下一步，呈贡区将继续扩大房源供给，优化政策保障，深化青年驿站建设，让人才公寓成为“引才聚智”的重要载体，推动人才与城市双向成就、共同发展。（完）