日前，昆明医科大学第三届“海棠”青年人才论坛暨“昆医英才”聘用仪式在该校呈贡校区举行。“昆医英才”计划将通过创新实施校内人才“年薪制”、推进外引内培“双轨同制”，实现校内外人才“同目标引领、同待遇保障、同考核激励”。

活动现场（6月27日摄）。

  昆明医科大学党委书记尹向阳介绍，“昆医英才”计划是学校深化人才发展体制机制改革的重要举措，学校将坚持“破五唯”与“立新标”并举，优化评价体系；坚持“给资源”与“赋自主”同步，释放创新活力；坚持“严要求”与“暖服务”结合，增强人才归属感，以最大诚意打造“近悦远来”的人才生态。

  昆明医科大学校长夏雪山表示，学校将聚焦国家战略需求，以“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”为宗旨，为人才成长铺设“快车道”，搭建“大舞台”，助力高水平开放型医科大学建设。

  仪式上，尹向阳、夏雪山为“昆医英才”计划入选者颁发聘书，并与学院代表和“昆医英才”代表签约。

  昆明医科大学党委常委、副校长殷建忠宣读了《昆明医科大学关于2025年度“昆医英才”计划聘用人选的通知》。

聘用仪式现场（6月27日摄）。

  在第三届“海棠”青年人才论坛上，“昆医英才”入选者张瑞林、柯阳、郑昌博、李丽梅、徐婕、魏钰卜、孙忠文，以及“乘风”人才培育对象代表曾晓峰、杨禾丰、葛菲、刘洋分别介绍了自己的主要研究方向和学术成长经历，并激励学校青年人才勇攀科学高峰。

  活动同期还举办了新进青年博士工作进展报告会，2022年以来入职的青年博士教师代表汇报了工作成果，各学院及学校人才工作领导小组成员单位就青年人才培养进行了深入交流。（完）