我校党委历来高度重视校园精神文明建设，努力把学校办成社会主义精神文明建设的重要阵地，起好窗口、示范、带头作用，这既是全面贯彻党的教育方针和民族政策，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要，也是学校与时俱进、深化改革、加快发展、全面建设的需要。在省文明委、省教育厅、省民委以及昆明市、五华区、华山办事处等的关心支持下，我校1997年被评为五华区文明单位，1999年被授予昆明市文明单位称号，2003年9月，再次被复评为昆明市文明单位，2004年12月，被评为云南省文明学校。这既是学校的荣誉，更是我们进一步推进校园精神文明创建活动的动力。现将近年来我校创建省级文明单位的工作情况总结汇报如下：
一、学校发展概况
云南民族大学创建于1951年8月1日， 1993年被省政府列为省属重点大学，2005年被国家民委和省政府确立为共建学校，2006年1月，被省委、省政府确定为全省高教改革试点单位。
经过半个多世纪的建设和发展，云南民族大学已成为一所学科门类较为齐全、层次完备、办学形式多样的综合性大学。学校下设20个学院（部），1个省属研究机构--云南省民族研究所，一个全国性学会所在单位--中国西南民族研究学会，建立了中国--东盟语言文化人才培养基地、全国妇女/性别研究与培训基地等，1个民族博物馆，馆藏文物10000多件，另有32个校属研究机构。设有50个硕士学位授予点，50个本科专业，8个专科专业，16个高职专业。涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学共9个学科门类。拥有10个省级重点学科、1个省级重点专业和5门省级重点课程。已有博士研究生（2004年开始与中国人民大学联合招收培养）、硕士研究生、本科生、专科生、预科生、职教生、成教生、外国留学生等多种办学层次。现有全日制在校生10500多人，来自十余个国家的外国留学生100多人，还有函授夜大生12000多人。
半个多世纪以来，云南民族大学已累计向社会培养输送了35个民族的5万余名干部和专业技术人才。85%的毕业生回到了边疆民族地区，覆盖全省各州市县，成为"回得去、用得上、留得住、干得好"的各类工作骨干。据不完全统计，目前，我校在职毕业生中，副厅级以上的干部140多人，县处级干部1000多人，乡科级干部3000多人，具有高级职称的专家、学者640多人。云南25个世居少数民族的大学毕业生中，有四分之一是我校培养的，许多民族的第一代大学生、硕士、博士，第一个专家、学者就是由我校培养造就或从我校起步的。改革开放以来，近80个国家和地区的2万多名外国政要和国际友人到校参观访问和考察学习。我校先后与美国、挪威、日本、韩国、泰国等10多个国家的26所大学建立了合作交流关系，累计培养外国留学生1000多人。
目前，学校占地2163亩，校舍建筑面积30多万平方米。教学仪器设备总值6900余万元，图书馆资料98万余册，教学用计算机1276台，语音室座位1228个，多媒体教室座位3664个。现有教职工900多人，专任教师550余人，具有高级职称的有340多人，有全国优秀教师3人、享受国务院和省政府特殊津贴的专家18人。教师中有一批享誉国内外的专家学者，例如马曜、王琨、王志符、王叔武、汪宁生、王敬骝、谢本书，等等。此外，学校还长期聘请外籍专家任教，并先后聘请中国科学院、北京大学、清华大学、汉城大学等国内外高校和科研单位的50多位专家、学者为名誉教授、客座教授。
今年1月4日，省委副书记丹增、副省长高峰带领省教育改革与发展领导小组成员单位的负责同志来到云南民族大学，召开专题座谈会，宣布新增云南民族大学为全省高校改革试点单位，听取学校关于改革发展工作的情况汇报，共同研究加快云南民族大学改革与发展的有关问题。根据省委、省政府的要求，我校及时研究制定了《云南民族大学改革试点工作方案》，报经省教育改革与发展领导小组、国家民委、省教育厅和省民委批准。目前，我校紧紧围绕教学、科研、基地建设、内部管理体制、校风建设五个重点，全面推进学校的改革与发展。今年内力争在四个方面取得成效：一是创新人才培养模式，进一步提高教学质量，在加强国际教育与合作方面取得新进展；二是加强重点学科和特色学科建设，科研体制改革有实质性进展；三是深化管理体制和运行机制创新改革；四是校风建设取得初步成效。经过5年的改革发展，建立新体制、形成新机制，基地建设取得显著成效。本科生规模达到16000人，硕士研究生达到2700人，建成博士授权单位，新增博士学位授予点2－6个，博士研究生达到100人。国家级重点学科达到1－3个，省级重点学科达到15个，省级重点专业达到5－8个，国家级重点实验室实现零的突破，建成一所国内一流、国际知名的综合性民族大学。
二、创建文明学校的基本情况
根据《云南省文明单位创建管理办法》（云办发【2004】3号）的有关规定和条件要求，我校出台了《云南民族大学关于进一步加强和改进校园精神文明建设的意见》，制定实施了《云南民族大学创建省级文明单位工作实施方案》，文明创建活动在我校蓬勃开展。
（一）、指导思想明确，创建工作扎实
我校党委历来高度重视精神文明建设，专门成立有学校精神文明建设领导小组，负责组织开展创建工作。校党委书记冯建昆和校长甄朝党担任领导小组组长，校党委副书记陈星波、副校长王德强担任副组长，成员由宣传部、校党委办公室、校长办公室、校工会、校团委、学生处、研究生处、后勤管理处、后勤集团、保卫处、离退休工作处等部门负责人组成，办公室设在宣传部。各学院、各部门高度重视创建省级文明单位工作，成立了相应的工作机构，把它列入工作重点，切实加强组织领导，认真扎实地推动创建工作全面、深入开展。
校党政领导班子站在全局和战略的高度，深入学习贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》和以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观等，在党的十六大精神指导下，坚持开展以思想道德建设为核心的精神文明创建活动，把精神文明建设纳入党政工作目标管理，并作为考核各单位工作和领导业绩的重要依据。学校每年确定一两个主题，将文明创建活动与校风建设、校园文化活动等有机结合起来。全校各单位根据精神文明建设领导小组的统一部署，在思想上提高认识，行动上齐抓共管，形成合力，注重实效。全体师生员工都能积极参与精神文明建设活动，从社会主义办学方向和培养新世纪合格人才的政治任务出发，把学校中心工作与群众性精神文明创建活动有机结合起来开展。
早在1996年初，校党委就把加强校园精神文明建设确定为工作重点，专门下发了《关于加强我校精神文明建设的意见》，出台了六个实施方案和条例，明确了把基础文明建设作为整个工作的切入点和突破口，提出在大学生中实行以禁酒为重点的"五要、五不、五禁止"的校园文明基本要求，强调进行文明素质养成教育。1998年，又在全校提出"一做五创"的校园文明创建活动，即创建文明系部、文明班级、文明宿舍、文明家庭、文明处室。2000年，我校评选表彰了72户"五好文明家庭"，推荐上报两户文明家庭参加五华区评比表彰。2001年，我校保幼明家庭被评为省教卫科系统"五好文明家庭"。2002年，我校王嘉梅同志被省妇联授予"三八红旗手"称号。2003年，我校彭建华家庭被评为省教卫科系统"五好文明家庭"。2005年，我校周珍梅家庭被评为省教卫科系统"五好文明家庭"。2005年我校荷叶山教工住宅小区4栋被评为全省文明楼栋。2005年12月，学校被云南省总工会授予"省级模范职工之家"。
2005年，我校出台了《云南民族大学关于进一步加强和改进校园精神文明建设的意见》（校党发【2005】34号）。今年3月份，我校又制定实施了《云南民族大学创建省级文明单位工作实施方案》。今年4月份，我校召开校党委会议，专题研究精神文明建设工作和省级文明单位创建工作。今年5月份，我校党委中心组又把创建省级文明单位和开展社会主义荣辱观教育作为学习讨论的主题。校党委提出《关于深入开展社会主义荣辱观教育的实施意见》，校工会、校学生会分别向全校教职工、学生发出了践行社会主义荣辱观的倡议。目前，我校精神文明创建活动蓬勃开展，形成了党政领导高度重视，学院部门齐抓共管，师生员工积极参与，任务措施落实到位，组织保障扎实有力的良好局面。
（二）、领导班子坚强，工作实绩显著
云南民族大学党政领导班子团结协作、勤政廉政、开拓进取，各级领导干部心齐劲足，全校各族师生员工齐心协力，校园内民主文明之风盛行。
1、注重加强各级领导班子思想政治建设，不断提高校院两级党委办学兴校的领导能力。2005年4月，我校制定出台了《云南民族大学关于加强校院两级党委办学兴校领导能力建设的意见》。我校党委坚持把用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装全校师生员工作为首要政治任务和学校精神文明建设的核心内容来抓。不断加强和完善校、院两级理论学习中心组制度，形成了"每半年制定一个学习计划，每月组织一次中心组集中学习讨论会，每个专题安排一名党委成员作重点发言"等一系列学习制度。要求校院两级党政领导班子坚持在工作之余每天学习1小时，每月熟读1本书,每年提交政治理论和业务学习的论文1篇，评出等次，进行表彰。教职工和师生党员坚持每周五集中进行政治理论学习和每月一次专题理论学习制度,每学期都有校党委领导亲自为师生党员上党课、作辅导。
2、我校党委坚持树立和落实科学的发展观，积极创建平安和谐校园，努力实现规模、质量、结构、效益的协调可持续发展。不断提炼和总结具有自身特色的办学思想，及时编制了《云南民族大学"十一五"规划和2020年远景目标》，提出经过五年努力，本科生规模达到16000人，硕士研究生达到2700人，博士研究生达到100人的奋斗目标。
3、巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，建立先进性教育长效机制。我校作为第二批开展先进性教育活动的高校，于2005年7月至11月全面开展了以学习实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。此次先进性教育活动共有25个二级党组织、82个基层党支部的1973名党员参加，达到了"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的目标要求，取得了明显的成效，切实推动了学校的改革、建设和发展。我校先进性教育活动的测评结果群众满意率达到98.35%。校党委书记冯建昆、组织部长卢培义、马列部教师张子健参加了省委高校工委组织的先进性教育长效机制研讨会，并作交流发言。冯建昆、卢培义两同志的文章作为全省理论研讨活动的优秀论文受到省委的表彰。在校内组织开展了专题研讨活动，积极探索建立健全党员学习培训制度、扩大党内民主严格党内组织生活制度、联系师生和服务师生制度、党建工作督导检查制度等党员"长期受教育，永葆先进性"的长效机制。
4、坚持和完善党委领导下的校长负责制，大力推行民主管理和校务公开，建立和完善科学民主的决策和管理机制。一是在工作中理顺党委领导和校长负责、集体领导和个人负责的关系，把党委领导和行政负责有机结合起来；二是充分发挥校长的行政领导作用，使校长能够独立负责地行使行政管理职权；三是建立健全民主集中制的各项制度，出台了《中共云南民族大学委员会议事规则》、《云南民族大学重要会议、重大活动报批暂行规定》、《云南民族大学校长办公会议事规则》等一系列文件；四是坚持和完善教代会制度，全面落实教代会四项职权，在每年召开的教代会上，代表们都认真讨论审议校长的工作报告，讨论审议学校重大改革发展方案，学校有关制度的出台均提交教代会审议通过，教代会民主评议干部委员会还参与干部评议和考察工作。2003年10月和2005年5月，在省总工会、省教育厅组织的省直单位民主管理、校务公开工作检查中，我校均获先进，名列全省高校前茅。
5、加快干部人事制度改革，强化干部岗位管理。2002年6月，我校推行院处级干部竞争上岗制，通过公布职位，公开报名，资格审查，民主测评，演讲答辩，党委考察，全校公示等程序后，决定聘任，聘期两年。2004年6月，学校对所有院处级干部进行了履职考核，在此基础上，又进行了新一轮的聘任，任期三年。2004年，我校被省政府表彰为全省干部人事制度改革先进单位。今年，我校在改革试点工作中将大力推动管理体制机制的改革创新，按照转换机制、优化结构、科学运行、提高效益的原则，深化管理体制改革，创新运行机制。
6、切实加强党风廉政建设，落实责任制。我校严格执行廉洁自律的各项规定，将正面教育、党纪条规教育和警示教育有机结合，积极开展廉政教育。严格执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，每年都签订党风廉政建设责任书，并对执行情况进行检查。全校各二级党组织认真组织召开民主生活会。我校严格执行领导干部任职谈话和戒勉谈话制度，由分管校领导和校纪委分别对新提拔的处级干部进行任前谈话和廉政谈话，签订廉政承诺书，填写廉政档案表。我校连年在全省高校党风廉政建设责任制考核中被评为先进单位。
在校党委和行政的坚强领导下，全校各族师生员工与时俱进、开拓创新、抢抓机遇、共谋发展。这几年是云南民族大学实现跨越式发展的最好时期，大事多，喜事多，在学校的发展史上具有十分重要的意义。2001年，我校迎来了建校50周年庆典。2002年6月，我校召开第二次党代会，明确提出把云南民族大学建设成为综合型、民族型、现代型高水平大学的目标，并全面推进整体改革。2003年4月16日，教育部经组织专家组评议后，正式批准云南民族学院更名为云南民族大学。2003年11月，作为全国首轮、云南省第一批接受教育部本科教学工作水平评估的学校，被评为"良好"等级。2004年7月，我校党委又实施了新一轮综合改革，进一步团结带领全校各族师生员工，抢抓先机，主动出击，实施跨越式发展战略，努力提升我校办学的主流化、现代化、国际化程度。2005年3月，国家民委和省政府在北京签署协议，把我校列为委省共建学校。同年，我校再次被表彰为全国民族团结进步模范集体。今年，我校被省委、省政府确定为全省高等教育改革试点单位，同时将迎来建校55周年庆典。
（三）、思想教育深入，培育优良校风
在精神文明创建活动中，我校始终注重加强师生员工的思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治教育工作，引导各族师生树立正确的世界观、人生观和价值观。
1、我校党委坚持把用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装全校师生员工作为首要政治任务和学校精神文明建设的核心内容来抓。通过"两课"主渠道和形势政策教育、课余"双学"活动等形式，热情支持和帮助学生提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定社会主义的理想信念。为贯彻落实中央16号文件，牢固树立社会主义荣辱观，切实加强和改进我校的思想政治教育工作，在去年成功举办3场专题演讲报告活动的基础上，今年6月上旬，我校再次组织了3个讲题2个场次的思想道德建设演讲报告会，由省委党史研究室主任王元辅、云南省演讲学会会长蔡朝东、五华区华山办事处党工委书记张坚分别作了《继承传统，勿忘历史》、《成功者的德商、智商和情商》、《积极行动起来，努力创建省级文明单位》的专题报告，近万名师生聆听了报告，受到了教育。
2、突出教职工的思想道德建设，注重培养教师的师德修养和敬业精神。为了保证教书育人工作的质量，我校相继出台了《云南民族大学教师教学工作规范》、《云南民族大学教学管理规则》、《云南民族大学关于加强本科教学工作 提高教学质量的实施意见》、《云南民族大学关于加强师德规范建设的意见》等制度和管理办法，每两年一次对我校的教书育人、管理育人、服务育人工作进行检查评估，完善教学质量监控体系和信息反馈系统，严格教学过程和教学质量评估，要求教师严格按照规范开展教育教学工作。在教师职务评聘及考核中，实行"师德一票否决制"和"教学质量一票否决制"，使教师树立严谨治学、从严执教、爱岗敬业、关心学生、以人为本的教育思想。通过评比，每年都涌现出一批优秀教师和先进工作者，利用表彰会、经验交流报告会等形式，在全校教职工中树立并宣传推广先进典型。
3、狠抓教风学风建设，培育优良校风。从2001年底以来，我校以学风建设为基础，以教风建设为核心，以管理服务作风建设为关键，广泛开展培育和建设"团结、高尚、博学、创新"的校训和"唯真、唯勤、唯和"的校风活动。经过两年多的培育和建设，我校校风学风有了明显好转，2003年学校对工作中涌现出来的的先进集体给予了40万元的重奖。去年以来深入开展"三个代表"重要思想、马克思主义立场观点方法和职业道德"三项学习教育"活动，广泛开展"社会公德、职业道德、家庭美德"教育等活动。在今年的改革试点工作中，根据省委副书记丹增的要求，结合学校实际，我校把深化校风建设作为改革的一项重要内容来抓。这次校风建设的主要任务和总体目标是：坚持正确的办学方向，促进学校改革发展，造就独特的大学品格，遵循"团结、高尚、博学、创新"的校训，培育唯真、唯勤、唯和的良好校风，树立团结进取、兼容并包、开拓创新、艰苦奋斗的良好风尚，培育和创建具有自身特色、富有时代精神的新型校风，建设国内一流、国外知名的现代民族大学。
4、加强和改进大学生思想政治教育，不断创新管理手段，规范学生的日常行为管理。一是认真贯彻落实《中共云南民族大学委员会关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》等文件精神，抓好班主任、辅导员、导师三位一体的学生教育管理新模式新机制的运行，抓好《云南民族大学关于构建网络思想政治教育工作平台的实施方案》的落实，抓好思想政治理论课的教学改革工作，抓好心理健康教育、毕业生就业指导等关乎各族学生切身利益的各项具体工作。二是健全和完善学生管理规章制度，抓好新颁布的《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》的宣传教育和贯彻落实，修订了《云南民族大学学生手则》，与在校学生签订《云南民族大学学生管理协议书》，把学生的教育管理工作纳入法治化轨道；三是加大"奖优扶困"力度，营造"崇真笃实"的学风氛围，充分调动学生学习的积极性和主动性。加强对贫困生的帮扶救助和思想教育，积极争取吸纳社会团体、个人的捐资助学，建立了16项捐赠奖、助学金，没有一个学生因经济困难而辍学；四是认真开展军训和国防教育，我校开创了"以老带新、校内自训"的军训模式，受到教育部和中央军委总政治部、总参谋部的表彰，是云南省、全省教育系统和昆明市五华区的国防教育先进单位。我校组建成立了国旗班，承担了学校每周一早上及重大活动的升旗仪式，并在学生中进行《中华人民共和国国旗法》的宣传，加强了学生的爱国主义教育，激发了学生的爱国热情。
5、培育和弘扬民族精神，大力开展诚信教育。我校以"三个代表"重要思想为指引，在深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和党的十六大精神的过程中，抓住民族院校的特色和优势，在师生中着力组织开展培育和弘扬民族精神的系列教育活动。组织师生员工参观爱国主义教育基地，以演讲、征文、理论研讨、党校教育等形式进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。我校制定和实施了《云南民族大学"共铸诚信，建设诚信民大"五年规划及活动实施方案》。2004年，配合"诚信五华"活动，在校园内大力开展以"诚实守信、做文明公民"为主题的演讲、征文、辩论赛等系列活动。2005年9月，开展 "珍爱信用记录 享受幸福人生"系列教育活动，组织参加启动仪式，并在校内"学生工作"网站进行宣传，邀请省内外知名专家开展知识讲座，在校园网上进行在校大学生诚信问卷调查。同时，抓好日常诚信教育，例如：新生的诚信教育；贫困生奖助项目评定的诚信教育；国家助学贷款工作流程中的诚信教育；将诚信教育列入毕业教育的重要内容等。
6、积极开展团结互助、献爱心、送温暖、做好事办实事活动，积极构建和谐校园。一是坚持校领导接待日制度，认真接待教职工来信来访，把矛盾和问题化解在萌芽状态，帮助解决具体困难；二是开展节庆日慰问活动；三是积极开展"献爱心、送温暖"活动；同时，学生也积极组织开展尊师重教、敬老帮扶、团结互助等活动。例如，物理专业的同学常年坚持为教职工维修家电；经管学院"爱心社"的同学十多年来坚持帮助离退休老教师料理家务，到敬老院、孤儿院义务劳动；外语学院长期开展"1＋1"助学活动等等。
7、在精神文明建设中，我校注重用先进典型引路。利用表彰会、报告会等形式，在教师中大力弘扬爱岗敬业，为人师表，奉献民族教育事业的师德和职业道德。在学生中加强思想道德素质的教育，开展文明宿舍、文明班集体、先进团支部等创建活动。加强新生入学教育、形势政策教育，努力提高学生的思想道德素质。还利用校报、黑板报、广播站、电子显示屏、宣传栏等广泛进行社会公德、职业道德、家庭美德等方面的宣传教育，形成良好的育人氛围。每年都评选出一大批先进党支部、优秀党员、优秀教师、先进工作者、"五四"红旗团委、团支部、先进班集体、优秀共青团员、优秀学生干部等，起到很好的示范带头作用。
（四）、文体卫生先进，生活健康文明
1、开展丰富多彩的校园文化体育活动。一是在重大的节庆日期间举办主题性系列活动。诸如纪念建党80周年、校庆50周年、建国55周年等系列文化艺术活动，参与面广，影响大。二是学校每年定期开展具有民大特色，反映时代气息的校园文化系列活动。例如在学生中组织开展"红五月"、"金十月"、"民族文化艺术节"等校园文化活动；三是帮助各民族师生过好自己的民族节日，这是我校的一项传统和特色项目。此外，每年元旦都要举办全校师生篝火联欢活动。四是举办师生冬季田径运动会，开展各类体育竞技比赛，在离退休老同志中举行一年一次的金秋运动会等。我校获得"全国学校体育卫生工作先进单位"称号等多项奖励。
2、积极组织学生参加社会实践和课外学术科技活动。一是全面组织开展社会实践活动。制定《云南民族大学学生社会实践活动管理考评办法》，建立假期社会实践调研成果项目申报制度，评比表彰学生社会实践优秀成果，深入开展科技、文化、卫生"三下乡"服务活动。近3年来，共组织"三下乡"服务团50余支，奔赴全省40多个县、乡、村开展服务和调研，实施项目30余个，走访农户1500多户，调查问卷2万余份，捐赠物资8000多件（套），提交论文成果2万余份。我校已连续多年被中宣部、教育部、团中央、全国学联表彰为全国大学生社会实践先进单位。二是组织课外学术科技活动，培养学生的实践能力和创新能力。开展了大学生辩论赛、演讲比赛、计算机知识及操作竞赛、网页设计制作比赛、"挑战杯"云南民族大学学生学术科技节、学术讲座等形式多样的学术科技活动。2000年，我校在云南省首届"挑战杯"大学生学术科技节中获得了组织工作银奖，并有5名师生的作品获奖。2001年，在全国第七届"挑战杯"大学生学术科技作品竞赛中，荣获三等奖2项。2002年，我校举办的"挑战杯"学生学术科技节中，有数百篇学生作品参赛，其中74件作品分别获一、二、三等奖。2003年，在云南省第二届"挑战杯"大学生学术科技节中，我校共有11件作品参赛，其中8件作品获奖。据不完全统计，近三年以来，我校共举办各类学术理论讲座310余场。2004年以来，我校连续举办大学生创业计划大赛，在激发青年学生创新思维和创业能力等方面发挥了积极的导向作用。
3、充分发挥社团组织等第二课堂的育人功能。学校现有"爱心社"、"黑火电脑协会"、"阳光文学社"、"影评学会"、"文史交流共进社"、"蜡人戏剧社"、"摄影协会"、"法学会"、"行政管理学会"、"民族文化研传会"等29个学生社团，共有社团成员3500多名。每年都组织开展"学生社团文化月"活动，吸引广大学生积极参与各种校园文化活动。
4、学校高度重视计划生育工作，严格贯彻落实计划生育各项政策、措施。成立有计划生育委员会，由分管副校长任主任，设有办公室和专职人员，各学院配备兼职计生宣传员共25名。做到处处有人管，层层有人抓。近年来，保持计划生育率100%，知情选择率100%，独子领证率100%，术后访视率100%，避孕药具使用率100%。我校建立了计划生育"三结合"试点，学校拨专款购置所需物品，免费为800多人次提供咨询、保健服务，并在学生中吸收50名协会会员。近年来，我校订阅有《云南人口报》等计划生育工作方面的书报、杂志29份，校报刊出专刊5期，刊发宣传橱窗计184期，黑板报16期，举办计生宣传员业务学习48次共计1150人参加，进行新生入学"青春期"保健讲座20次共计7200人参加，举办中老年保健知识讲座12次共计1600人参加，等等。成立了"云南民族大学流动人口计划生育协会"，并制定了章程，暂住人口和临时工由责任单位签订计生合同，未发现流动人口计划外生育现象。
5、健全和完善学校传染病和公共卫生事件预防和控制制度，落实各项工作措施。我校始终把师生员工的身体健康和生命安全放在首位，专门成立了工作领导小组，制定了防治方案，实行24小时值班和零报告制度，宣传疾病预防控制知识，开展全民爱国卫生运动。为预防和控制学校传染病的发生与流行，减少食物中毒等突发卫生事件的发生，保障全校师生的身体健康，维护学校的正常教学秩序，为师生的健康生活创造良好的环境，学校制定了《云南民族大学传染病、突发公共卫生事件预防和控制工作方案》。我校开展的宣传教育活动引起各大媒体的广泛关注，《春城晚报》、《昆明日报》、昆明电视台《街头巷尾》等栏目作了专题报道。
6、采取切实措施，深入揭批邪教"法轮功"。我校610办公室在校党委的领导下，以教育转化和宣传揭批作为重点，点面结合，教育和预防结合，职能部门密切配合，认真做好各项工作。几年来，做到"班子不拆，经费保证"，常抓不懈。开展了"一帮一、几帮一"和"回头看、送温暖行动"，至今未发现反复或参与非法习练活动的现象。同时，注重面上广大师生的学习、宣传和教育，在师生中开展专题教育，以万人签名、图片展览、党团日活动，演讲征文等活动形式，深入揭批"法轮功"伪科学、反动的邪教本质，广泛开展唯物论、无神论和科普知识的宣传教育活动。在节假日和敏感日做到重点防范。2002年12月，我校被评为云南省高校处理"法轮功"问题先进集体。
（五）、创建平安校园，严格遵纪守法
我校坚持打防并举、标本兼治、重在治本的原则，牢固树立"稳定压倒一切"，"师生安全重于一切"的思想观念，切实把依法治校和社会治安综合治理工作与学校思想政治教育结合，与精神文明建设结合，与教学科研结合，做到同布置、同检查、同考核、同奖励。
1、加强组织领导和机构建设。学校成立了云南民族大学治安综合治理委员会，主任由校党委书记冯建昆、校长甄朝党担任，副主任由党委副书记陈星波、纪委书记温福泽、副校长张桥贵担任，成员由保卫处、校党委办公室、校长办公室、宣传部、学生处、研究生部、后勤管理处、离退休工作处、团委等职能部门负责人担任，办公室设在保卫处，负责日常管理工作。
2、学校保障经费的投入，加强人防、技防和物防"三防"并举。近年来投入近70万元建立了校园消防监控和电视报警中心，投资近七万元对新启用的日元贷款楼安装了防盗设施。2006年学校核拨保卫经费13万元，消防专项经费12.6万元，报警监控中心扩容费19万元。
3、建立学校综合治理工作责任制。按照"谁主管、谁负责"的原则，坚持打防并举、标本兼治、重在治本，做好校园治安综合治理目标责任制和各项措施的落实。学校从1998年起，在全校范围内实行治安管理目标责任制，不断修订完善了《云南民族大学治安综合治理暨创建"安全单位"考核实施办法》。根据《实施办法》要求，每年学校与各学院和重点单位签定《云南民族大学安全保卫责任书》、《云南民族大学防火安全责任书》；各学院和重点单位与所属科、所、教研室责任人逐级签定了责任书。每年对各单位履行责任书的工作情况进行考核评比，对此项工作做得好的单位进行表彰奖励，使校园治安综合治理和防火安全工作层层落实，责任到人，形成齐抓共管的局面。
4、加强师生员工的法制宣传教育。利用新生入学教育开设安全教育课，举办法制和消防知识讲座，组织专题学习新颁布的法律法规；利用黑板报、校报、119宣传日、法律和消防知识竞赛、消防运动会等多种渠道，开展法制与安全教育。2005年11月30日、12月8日，组织全校科级以上干部进行消防安全培训，12月16-17日全校班主任、辅导员培训中，消防安全纳入了培训内容，师生员工普遍反映较好。11月9日，为做好119消防宣传日宣传活动，我校组织了灭火疏散消防演练，全校300余名义务消防队员参加了演练。
5、积极配合公安机关，做好《中国人民共和国治安管理处罚法》的宣传教育。2006年3月1日，昆明市公安局经文保分局在我校开展《治安管理处罚法》宣传活动，昆明市政协主席田云翔、市人大副主任王俊滨、副市长兼公安局长杜敏等领导同志到我校宣传点检查宣传活动情况，我校100名各族师生参加了活动。
6、重视文明、安全生产，严格控制责任事故。学校作为人群高度集中的地方，各级领导都把做好学校卫生、安全生产工作，保证师生的健康摆到重要位置，精心组织安排，切实加强领导，层层落实各项措施，努力消除学校食品、饮水卫生安全、交通运输、医疗、防火防盗等隐患，保障广大师生的身心健康与安全。
2004年，我校被五华区评为2002-2003年度社会治安综合治理"先进集体"；2005年，我校被华山办事处授予平安创建工作"达标单位"；2006年，我校被华山办事处评为2005年度消防安全工作"先进单位"，被昆明市评为2005年度内保工作"先进集体"。
（六）、校园环境优美，环保工作达标
优美的生活和育人环境是学校文明程度提高的标志之一。为使我校有一个洁净、卫生的校园环境，校园管理中心每天安排人员清扫教室、过道、公共区域，对损坏的设施进行修理、替换。同时，在教室、办公室、学生宿舍定期喷洒药水消毒，预防禽流感等传染病，投放灭鼠药等"灭四害"。为提高服务水平，方便学生生活，水电服务中心发放了具有多种功能的智能IC卡，特别是学校沐浴室使用智能IC卡消费系统后，学生节约用水的意识大大增强。2005年，学校 "中水"工程的建成启用，对生活污水进行处理再利用，不仅有利于环境保护，还部分解决了我校树木、草坪、花木养护及部分公共卫生间冲洗用水问题。
校园管理中心积极响应昆明市政府创建"绿化城市、环保城市、卫生城市"的"三创"号召，从校园内部做起，建立完善的校园树木档案，自筹资金，建盖了苗圃大棚。花草树木做到定期施肥浇水，定期防虫养护，使我校花草成活率达到100%。从2000年以来，我校绿化美化净化方面投入资金累计达300余万元，实现全校绿地面积45500多平方米，盆花5000多盆，每年义务植树投入近5万元。2004年，对全校花木进行了挂牌标识。实施了路灯亮化工程，进行校园文化景点和德育设施建设，此项仅2002至2003年度就投入近50万元。2005年，又与大理州人民政府投资26.5万元，建设了以《团结》、《进步》为主题的民族浮雕。现在，校园里到处都呈现出清洁整齐、绿草茵茵、鲜花满园的优美宜人景象，整个校园生机勃勃，使人精神愉悦，心情舒畅。
1997年我校被昆明市政府评为"昆明市花园单位"；被教育厅评为绿化工作先进单位；1999年，被评为全省绿化先进单位；2001年被市爱委会评为卫生红旗单位；2002年被五华区评为创建全国甲级卫生城市先进集体； 2003年在昆明国际旅游节花卉展览中获优秀奖；荣获昆明市"2004年节约用水先进单位"称号；荣获五华区华山办事处2004年爱卫"先进集体"称号。
（七）、示范作用明显，服务社会有力
1、积极发挥服务社会的示范作用，带头关心社会公益事业，支持地方建设，树立学校的良好形象。根据省里的安排，认真主动地做好挂钩扶贫定点单位――双江县勐库镇和龙陵县龙江乡的对口帮扶和支教工作。今年，学校被临沧市推荐到省政府表彰为"十五"省级扶贫先进单位。
2、积极开展拥军优属、征兵、军（警）民共建活动等。多年来，为了增进军政、军民团结，我校坚持在春节、八一建军节对复转退军人、军烈属及有业务来往的部队进行走访慰问，发放慰问金和纪念品。截至2005年，我校慰问复转退军人、军烈属对象达到229人。2001年起，我校积极响应国家号召，在云南省高校中率先开展在校大学生征兵工作，向部队输送高素质兵员，顺利完成了上级下达的征招任务，多次荣获"昆明市五华区征兵工作先进单位"称号。我校各单位还积极搞好军警民共建，近年来学校与云南省军区、云南陆军预备役步兵师、成都军区军体大队、预备役通讯团、防化团、昆明市交警北郊大队等单位在国防教育、学生军事训练、交通安全等方面开展了军民共建社会主义精神文明活动。
3、大力开展青年志愿者"三下乡"活动和社区服务活动。我校率先成立云南省高校第一家"青年志愿者协会"以来，已有上万人次参加了全国民运会、艺术节、昆交会、世博会等大型活动。团中央青年志愿者指导中心曾到我校进行考察，对我校学生社会实践活动给予充分肯定。多年来我校坚持利用寒暑假组织学生开展社会实践活动，并且已10余次获中宣部、团中央、全国学联以及省委宣传部、省教育厅、团省委和省学联的表彰。
4、积极开展"扶贫济困送温暖"捐助活动，为社会做贡献。我校按照省、市、区有关部门的部署，积极动员教职工为受灾地区和我校扶贫点捐款捐物，为社会做贡献。仅2005年校工会就组织了四次"扶贫济困送温暖"捐助活动：1月为印度洋海啸、地震灾区捐款33666元；3月为双江县勐库镇捐赠衣物2091件、人民币8900元（实行"手拉手"捐资助学活动）；8月为遭受火灾的龙陵县龙江中学捐赠铁床200张（价值78000元，）人民币21816元；10月向省民政厅捐赠衣物2819件、人民币3000元。
（八）、突出自身特色、创新工作载体
1、注重民族团结教育，为边疆民族的经济社会发展作出不可替代的独特贡献。我校有一个鲜明的特色，即师生中少数民族比例高，成分多。在校日制学生中少数民族占75%，共有32种民族成分；专任教师中少数民族占42%，有20种民族成分；校级领导班子中少数民族比例占88%，有5种民族成分，这在全国民族类院校中都是十分突出的。云南民族大学建校55年来，始终坚持服务云南边疆民族地区经济社会发展和各民族团结，满足民族地区人才需求的办学宗旨，在培养的五万余名毕业生中，85%以上都从不同的渠道奔赴边疆民族地区各条战线，为云南的经济、社会和文化发展进步和各民族共同繁荣做出积极的贡献。
在今年的改革试点工作方案中再次强调提出，学校的发展以培养各民族高层次人才，促进科技创新，推动经济社会发展为目标，要立足云南，服务全国，辐射东南亚、南亚等国家和地区，建设国内一流、国际知名的综合性现代民族大学。首先要面对云南70%的民族自治地区和占云南三分之一以上人口的少数民族。按照"培养人才、科学研究、服务社会"的职能要求，真正把我校建成"民族人才的培养基地、民族文化的传承基地、民族艺术的研习基地和民族政策的咨询基地"。
1999年和2005年，云南民族大学连续两次被国务院授予"全国民族团结进步模范单位"称号。2004年，我校被中共云南省委表彰为全省学习实践"三个代表"先进集体。
2、深入推进依法治校工作，创建符合法治精神的育人环境。我校党委、行政对依法治校工作高度重视，把它摆在学校工作的重要位置，坚持不懈地组织开展。学校成立了由校党委书记、校长任组长，校党委副书记、副校长各1人任副组长的依法治校工作领导小组，具体负责组织开展工作。目前，我校被列为全省依法治校示范单位，制定实施了《关于加强依法治校工作的意见》，进一步明确了依法治校工作的指导思想、工作目标、工作原则以及依法治校工作的主要任务、措施和具体要求、任务分工。注意落实高校面向社会自主办学的各项规定，积极创造条件依法行使自主权，不断规范办学活动，促进学校实现新的发展。把开展专项治理活动作为推进依法治校的一个重要措施，力争每次解决一、二个问题。通过深入开展依法治校工作，师生的法制观念、法律意识明显增强，依法办事的能力明显提高，基本形成了符合法治精神的育人氛围，保障了学校各项工作健康、持续发展。
3、积极推动延安精神进校园，用革命优良传统为指导，抓好办学育人工作。2004年1月，我校延安精神研究会分会成立，冯建昆书记当选会长。分会成立以来，在校党委的领导下积极组织开展了一系列卓有成效的活动，为弘扬和传播延安精神，促进校园精神文明建设，培养合格人才发挥了积极的作用。2004年分会围绕纪念邓小平同志诞辰100周年和建国55周年的重大活动，举办辩论赛、征文比赛、合唱比赛、图片展览等系列活动。2004年和2006年，云南省用延安精神办学育人经验交流会上，我校分别有八位师生参会交流，受到与会者的一致好评。2005年，我校举办纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年系列活动，并与云南省延安精神研究会举办了专场文艺演出。2006年4月，我校延安精神研究会被省延安精神研究会评为先进分会，并在表彰大会上交流工作经验。
4、我校充分发挥离退休同志在校园精神文明建设中的作用。从2000年以来，我校成立了以离退休老专家、老教授为主的教学督导团，利用他们懂教学、有经验的优势，对中青年教师的教学工作进行督导引导，规范教学行为，落实教学制度，有力地促进了教学质量的提高。同时，努力为500多名离退休老同志提供良好的学习、文体活动环境，把加强精神文明建设与具体服务工作结合起来。我校已连续7年被省委组织部、省委老干部局考评为"老干部工作优秀单位"。
5、适应城市建设和社会发展的需要，做好我校新型社区建设工作。2001年7月，我校召开了首届社区成员代表大会，会议选举产生了首届社区居民委员会并积极开展工作，充分发挥单位型社区的优势，积极开展"以人为本"的社区建设活动，努力把我校社区建成一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明和谐的新型社区。2004年学校代表五华区参加了省委宣传部、省文明办、省电视台联合举办的"云南省届社区文艺展演"并获一等奖。参加五华区体育局举办的健康路径比赛取得了前几名的好成绩，在塔塔球的比赛中女队获得亚军名次。2005年，参加了五华区举办的反法西斯抗战胜利六十周年歌咏比赛，取得了第三名的成绩，十月份参加五华区老年人自行车越野活动，组织参加翠湖新春灯展获优秀组织奖。今年的"五彩翠湖"文化体育活动，我校幼儿园积极参加。同时，积极做好社区内服务对象的帮扶工作，组织残疾人参加电脑培训，为两名残疾人介绍了工作。对社区内的弱势群众，逢年过节社区工作人员都登门拜访，向他们发放慰问品和慰问金，及时帮助解决现实困难。
三、今后工作的展望
近年来，我校认真贯彻落实精神文明建设的战略部署和工作任务，在省文明委、省教育厅、省民委和市、区、办事处各级文明委的大力关心支持下，在全校师生员工的积极努力下，精神文明建设取得了可喜的成绩。但我们深感工作中还有差距，还需要把校园精神文明建设向更深入更扎实更有效的方面延伸，再迈上一个新的台阶。在今后的工作中，我们将结合学校实际，重点抓好以下几个方面的工作：一是要进一步加强组织领导和宣传发动，增强群众性精神文明创建活动的自觉性和紧迫感；二是要进一步加强师生的思想道德教育，培育良好的校风和学风，优化育人环境；三是要坚持"两手抓"的方针，加大对校园精神文明建设的投入，使之蓬勃开展，文明之花盛开；四是要注重发挥高等学校在精神文明建设中的示范作用和特殊优势，彰显特色，创出品牌。
二十一世纪头二十年是一个大有可为的战略机遇期，民族高等教育的发展面临非常好的历史机遇。在今后的工作中，我们决心以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指引，抓住改革发展的大好机遇，顺势而谋，趁势而上，既办好现代民族大学，又在全面建设小康社会的进程中积极发挥作用，创造出无愧于时代的崭新业绩！
云南民族大学精神文明建设领导小组
二00六年六月十六日
