首页 要闻 原创 政务 旅游 州市 教育 社会 图片 经济 服务 云南故事 融媒报道
  • 体彩大乐透派奖有惊喜
  • 体彩大乐透派奖有惊喜

全面从严治党

2020年06月09日 15:06:58 来源: 普洱日报

  思茅区以澄清正名护党员干部“敢担当”

  2019年7月,思茅区纪委监委收到关于反映“思茅区南屏镇南岛河村党总支部书记许保昌在玉磨铁路征地中存在问题”的信访线索。有关部门当即成立初核组进行实地走访,并调取会议记录、资金明细等相关证据,最终未发现相关证据证明被举报人许保昌存在违纪违法情况。

  “针对许保昌同志的不实举报,今天组织召开结澄清反馈会,对调查结果客观公正、公开透明地进行反馈,并当场澄清,希望许保昌同志放下思想包袱,进一步增强担当作为、干事创业的信心和决心,不辜负组织的厚爱。”南屏镇为被举报查证不属实的许保昌同志进行澄清正名,为想干事、会干事的基层干部撑腰鼓劲,营造了干事创业良好氛围。这是思茅区以实的举措为干部进行澄清正名的一个具体案例。近年来,思茅区准确把握“三个区分开来”,着力破解基层干部“为官不为”、担当不足、懒政怠政、改革勇气锐气等问题,出台《思茅区关于建立健全干部担当作为容错纠错和澄清保护实施办法》,以消除负面影响、协调解决免责事宜、严肃查处恶意举报和诬告陷害行为、容错教育回访制度等具体办法,实现对党员干部的“厚爱”。

  “目前,我们正在将近三年来的信访问题线索进行复盘‘大起底’,如果发现有诬告陷害的情况,将对诬告者进行严肃查处,对被诬告的党员干部进行澄清正名。”思茅区纪委监委信访工作相关负责人表示,思茅区在全区范围内开展诬告陷害、澄清正名专项整治行动,通过详细梳理2017年以来的信访问题线索,坚决严肃处理诬告陷害行为和失实检举行为,以澄清正名“厚爱”全区党员干部,让党员干部“有底气、敢担当”。

  镇沅县常态化开展任前廉政谈话

  普洱日报讯(通讯员 陈航)近年来,镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县始终坚持“逢提必考必谈必诺 ”的原则,对新任职领导干部开展廉政谈话,严把干部任前的政治关、廉洁关、形象关,筑牢领导干部拒腐防变的思想防线,增强干部廉洁从政的“免疫力”。

  此外,为教育提醒领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦,该县还建立了日常廉政教育活动和谈话提醒机制,出台《镇沅县党风廉政建设廉政谈话提示制度》《镇沅县警示教育制度化常态化“清风巡回讲堂”廉政教育制度》,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,及时咬耳扯袖、红脸出汗,防止小问题变成大问题。

  据悉,今年以来,镇沅县对新提拔任用、轮岗、交流干部开展集体廉政谈话45人次,组织开展廉政考试2次,20名新任干部参加了考试。

  江城县规范信访举报交办督办工作

  普洱日报讯(通讯员 李俊秀)近日,江城哈尼族彝族自治县纪委监委印发《中共江城县纪委县监委信访举报件交办督办工作办法(试行)》(以下简称《办法》),从登记分流、监督办理、通报反馈、责任追究等环节入手,形成信访举报件“闭环管理”模式,有效推进信访问题的处置和解决。

  《办法》规定,信访室承办人3个工作日内要在监督执纪问责系统信访举报子系统中详细录入被反映人、反映人基本情况、违纪(职务违法)问题类别及问题描述等内容,并填写《重要信访拟办单》,提出交办督办建议,连同原信送信访室负责人审核并报分管领导批准。在分管领导批准同意后3个工作日内,承办人要将督办函、信访举报件全信(包括附件)扫描上传系统,并通过内网转相应纪检监察机关及时办理。

  《办法》明确,交办督办的信访举报件必须采取初步核实方式进行处置,并在3个月内办结(委领导批示有办结时限要求的,以委领导批示时间为限)。在规定时限内不能办结,需延长办理时间的,由收函机关在到期之日前5个工作日向信访室提交书面延期申请,说明办理情况和延期理由,分管领导批准后可适当延长。

  《办法》要求,工作人员必须认真执行信访举报件办理规程,遵守信访举报件管理制度,严格工作程序和业务流程,做到每件交办督办件运行轨迹清晰、处置流程规范、核查处理到位。对发生丢失、隐匿、擅自销毁信访举报材料,因主观原因导致交办督办件严重超期未办结,不履行、不正确履行职责造成严重后果或者不良影响等行为,依规依纪依法严肃追究有关人员的责任。

  澜沧县深化运用监督执纪“第一种形态”

  普洱日报讯(通讯员 罕珊)2019年以来,澜沧拉祜族自治县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面,在深化运用监督执纪“第一种形态”上花大力气、下足功夫、抓早抓小、防患未然。截至目前,运用监督执纪“四种形态”共处置1022人次,其中“第一种形态”处置950人次,占四种形态处置总人数的92.95%。

  工作中,澜沧县纪委监委通过约谈“一把手”、召开乡(镇)党委书记座谈会等形式,督促其担负起运用“第一种形态”的主体责任和第一责任人职责,管好身边人,发现苗头性问题第一时间进行批评教育,使党员干部时刻受到纪律约束,防微杜渐。为防止“一谈了之”“一函了之”,通过明察暗访、现场调查等方式,定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行监督检查,对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的以及当事人整改不认真、屡次再犯的,连同党委(党组)一并进行追责、问责,确保问题整改到位。

  另外,澜沧县纪委监委紧盯各项专项监督检查,将其作为发现“第一种形态”处置问题线索的重要手段,针对查实的“小问题”,及时采取提醒谈话、批评教育、书面检查、诫勉谈话等方式达到长鸣警钟的目的。截至目前,共开展各类专项监督检查5次,运用“第一种形态”处置284人次。(通讯员 马颖)

[责任编辑: 徐华陵 ]
010070210010000000000000011129071391260521