带薪休假将实施，加上3大节日将法定放假，届时，老百姓可以更自由地休闲旅游 实习生张玉杰/摄

    “我们终于可以拥有自己的黄金周了！”“我们也可以从度假方式设计、旅游产品出新等多方面为市民准备更新的旅游线路。”随着国务院法制办公布《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》中拟规定符合条件的机构将实行带薪休假，昨天，记者从昆明部分市民、旅行社及市旅游局了解到，对个人意味着工薪阶层迎来自主选择休假时间的黄金周；对旅行社是个难得的商机，大家都拍手叫好。

    旅行社：推休闲度假产品

    对于带薪年休假的规定，昆明旅行社业界人士都表示很欢迎。云南天达国际旅行社副总经理朱智蕊表示， 如果真正实现带薪年休假，将促成分散型的旅游高峰，为旅游业打上一针“强心剂”，人们会偏向于避开出游高峰，对传统淡季的影响明显。同时，带薪年休假还将模糊淡旺季之间的差别，有效拉低旺季的旅游价格，使得一年四季的价格得到进一步平衡。

    云南旅游散客集散中心负责人曹雪梅说，带薪年休假一旦实施，散客肯定将成为旅游市场的主力军，游客对自由行、自助游的需求也将大幅增加，所以对集散中心来说应该是一个机遇，特别是有报道称，现行的休假制度势将调整，黄金周有可能取消，如果真是这样那对做散客服务很有利。“我们将根据自身优势开发更多适合游客的旅游线路，到时就不怕有景点而没有客人了。”

    同时，昆明风情国际旅行社总经理辛江也表示：“旅行社正在摩拳擦掌期待带薪年休假制度的实施。”辛江说，带薪休假的人群大多会选择出门旅游，到一个环境优美的地方彻底放松身心，所以，旅行社将推出更多适合于休闲度假、观光的旅游产品。

    市民：我的时间我做主

    “如果带薪休假规定一旦实施，以前只有少数人才能享受的带薪休假将会惠及更多老百姓，今后我们可以根据自己的时间，在常规黄金周之外出门旅游，也就是说我们将有自己的黄金周了！”昨天，家住棕树营的朱先生说，他从报纸上得知将有可能带薪休假的消息，是根据工龄来规定的。“这太好了，我的工龄已超过20年，今后我可以一年内连续休假15天，出游、探亲都不用愁了，更不用去挤黄金周了。”

    采访中，很多市民都表达了和朱先生相同的看法。

    市旅游局：将模糊旅游淡旺季

    针对带薪休假，昨天，昆明市旅游局信息处的相关负责人说，带薪休假有助于人们自由制订出游计划，更加人性化。将促进旅游经营者更加注重旅游地的形象、旅游服务质量的提高和旅游产品的更新换代，保证旅游业持续稳定发展。带薪假期灵活分散，可减少国家在黄金周上的管理成本，避免人群聚集带来的交通拥堵、投诉增多等副作用。

    业内人士认为，不论黄金周制度发生变化还是实行带薪休假制度，都将对景区公司构成利好。从全年看，景区游客的规模不会减少，而将使游客在时间分布上更加均衡，旅游收入增加的同时，对交通、景区等构成的压力明显减轻。（记者向星权）

    调查：老百姓叫好四大传统节日放假

    清明节、端午节、中秋节、农历除夕等传统节日有可能被定为国家法定节假日。届时，您将如何度过这几个具有中国民族特色的节日呢？昨天，本报记者调查了部分公司职员、公务员、大学生和企业负责人等，他们均期待这几个节日的到来，到时可以放松一下自己，也可以充充电。

    策划员小胡：到时一觉睡到自然醒

    对于担任昆明某广告公司策划一职的小胡来说，他可是高举双手欢迎并热切期待清明、端午、中秋节早日到来，原因无它：工作繁忙难得好好休息。“策划这个工作，常常没日没夜地熬，能一觉睡到自然醒是我目前最大的梦想。”

    不过，小胡以前对清明、端午节还真没多少印象，唯有中秋节会与朋友聚一聚，给家里道声“中秋快乐”。“除了这3个节日外，能不能把七夕也定为法定节假日啊？”小胡末了来了这么一问。

    公务员小李：可常回家陪父母

    小李自从前年大学毕业顺利考上昆明某单位公务员后，一心忙于工作，尽管回家从昆明到曲靖不过2小时左右，可还是难得回次家。“现在，只要是有时间我就回家，好好陪陪父母。4大节日法定放假，更有机会回家了。”

    对于清明节，小李表示自己除了小时候会与父母祭拜一下先人，长大后就再也没有那样了。“现在，我只知道重阳节好像要吃粽子，其他的不清楚。不过，中秋和重阳都会打个电话给父母。”

    大学生：打工磨炼自己

    小张是云南警官学院的大三学生，以前也没怎么在意过这3个节日。“即使真的放假，我也不会刻意去过节，我就想找点兼职做一下，磨砺一下自己各方面的能力。”小张说。

    公交：安排加班员工轮休

    “清明、端午、中秋节能定为法定节假日，好事情啊！作为服务性企业，我们法定节假日一定会做好安排，不会影响市民出行；对于加班员工，一定遵照国家相关法律规定，对他们予以补偿，他们被耽搁的假日，也会在随后的工作日安排轮休，不会让员工少休一天假。”昆明公交集团有限责任公司安全生产科的李伟说。

    部分企业：不会阻挠休假

    其他被调查企业的负责人均表示，只要真正是国家法定节假日，企业都将遵守国家规定，不会阻挠员工休假，而对于自愿加班的员工，将在以后补上所耽搁的假期。不过，对于加班员工节假日是否应该给予加班补偿，这几家企业说法不一。“我们做IT的，一般没有相关的节假日加班补偿，这是我们行业的惯例了。对于加班员工，之后将他的假期补上。”一二一大街某电脑公司负责人说。（实习记者张海峰）