记者昨天从昆明市协调劳动关系联席会上获悉，企业效益增长职工可以加工资，工资的多少也可由劳动关系双方议定。今年下半年，昆明市将采取措施，全面推行工资集体协商工作，使劳动者真正成为工资水平的决定者之一。

    据了解，市总工会、市劳动和就业保障局、市企业家协会三方，根据目前劳动关系中存在的问题进行了协商，按照国家的工资集体协商试行办法和云南集体合同条例等规定，建立职工工资随着企业效益的增长而逐步增长的共商共决机制。昆明市虽然在工资集体协商方面做了大量的工作，但覆盖面需全面拓开。昆明市将建立党委领导、政府主导、工会配合、各方协同、职工参与的工作格局，全面开展工资集体协商工作。争取今年10月份制订出台相关政策，要求市属各委办局，各县（市）区结合实际，有计划、有步骤地加以推进。

    另外，市总工会、市劳动和就业保障局、市企业家协会三方还预计，将目前劳动争议调解协调机制调整为协调劳动关系三方机制与人民法院劳动争议调解协调制度，建立由市三方机制和市中级法院轮流主持会议的形式，就昆明市关于劳动争议方面的一些突发、敏感问题进行协调和研究。