“全省70%还多的人才集中在党政机关和事业单位，企业和农村等基层一线的人才力量十分薄弱”，昨天上午，省人事厅副厅长徐文波透露，企业拥有的专业人才，远远低于全国平均水平。

    到目前为止，云南已经有各类人才130余万，在职高级专业技术人才占专业人才的比例由2.56%提高到4.6%；妇女人才由29万增加到34.2万,增加15.9%;少数民族人才由26.3万提高到28.1万。人才队伍涌现出了一批全国著名的拨尖人才，但同时人才队伍总量不足、整体素质不高、分布和结构不合理问题仍然十分突出。全国各类人才仅占人口总数的2.9%,低于全国平均水平1.1个百分点;大专以上学历人才仅占总数1.2%,低于全国平均水平2.3个百分点,在西部12个省市区中派在倒数第二位。

    高级人才比例也比全国低,特别是生物、医药、环保、信息、旅游、金融、外经外贸、城市管理等方面的专业人才较为缺乏。全省70%还多的人才集中在党政机关和事业单位，企业和农村等基层一线的人才力量十分薄弱。如农业科技人员，按现有土地面积计算，每人平均担负2千亩左右土地的技术指导任务；卫生医护人员按现有人口计算，每人平均要担负400人左右的医疗卫生保健任务；企业拥有的技术人才仅占全省人才总数的16.9%, 远远低于全国40.5%的平均水平。（记者 庞继光）