在知识、技术迅速更新的今天，专业技术人才如何跟上时代的步伐？昨日，在云南省专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施工作会议上，省人事厅给出了答案：从今年起至2010年，云南省将在现代农业与生物资源开发创新等5个重点领域，培养3万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的高级专业技术人才，同时带动全省中高级专业技术人才更新知识培训。这意味着一场超大规模的“充电”工程已在云南省全面展开。22个行业同时“充电”

    据介绍，云南省实施的专业技术人才知识更新工程（“653工程”），主要围绕国家的“653工程”进行，但结合云南省情，其培训领域又有所调整。

    今年年初，国家人事部为提高专业技术人才专业水平和能力素质，专门提出：从2005年至2010年的6年时间里，要在现代农业、现代制造等5个重点领域，培训300万名紧跟科技发展前沿的高级专业人才（即国家的“653”工程）。结合云南实际，云南省已提出在2010年前，重点在现代农业与生物资源开发创新、文化及旅游产业、信息技术、能源技术、现代管理5个重点领域，培养3万名高级专业人才。

    “这将是一个庞大的培训工程。”省人事部门透露：5大领域涉及了农业、林业、信息、花卉、煤炭、电力等22个行业。未来的4年时间内，这些行业会举办大量公需科目培训、专业结训、高级研修班、项目培训。

    据悉，云南省“653工程”自今年4月启动以来，已在5大领域举办了80多期专业技术人才研修班，共培训了5092名高层次专业技术人才。年培训时间不少于8天

    如何防止培训流于形式，省人事部门要求，专业技术人才每年接受继续教育和培训的时间不少于8天或56学时。另外，参加“653工程”培训的时间，将记入《专业技术人员继续教育证书》，培训情况会作为考核的重要内容和岗位聘任的条件。在培训经费上，各单位用于继续教育的经费“应当不低于本单位专业技术人员年度工资总额的1.5%”。借外脑培训人才

    “过去，我们许多培训主要局限于省内，现在则要大量借助外脑。”省人事厅表示，今后，云南省人事部门组织的省院省校合作、滇沪合作人才培训项目，将向“653工程”倾斜，每年保障每个领域至少有一个人才合作培训班，采用送培或地培方式，与清华、北大、浙大、复旦等国内著名高校联合，共同为云南省培训急需紧缺人才。据介绍，在培训过程中，云南省还会适时评估培训质量，对培训质量差、不受欢迎的项目及时淘汰，届时专业技术人才们会接受到更多“新鲜”的知识。“653工程”严禁搭车

    昨日，省人事厅厅长段增庆在全省“653工程”实施工作会议上强调，云南省“653工程”以项目合作方式选择施教机构，并实行优胜劣汰机制，严禁出现乱办班、乱发证的搭车考试及乱收费现象。（完）（韩 健 朱咏梅）