新华网云南频道１２月３１日电（记者邹峥）学过历史的人大都知道，凡一个事件开始前总有一个诱因，称"导火索"。以此来看，虽然媒介已经认定红塔集团退出中国足坛是因为多年来在足球项目上的投入与产出不成正比和集团强化了主业经营的思路等宏观原因，但光有这些"火药"而没有"导火索"也是"炸"不了的。所以，记者开 始了寻找"导火索"的采访，并找到了不止一条的"导火索"。

　　导火索一：区楚良被替换后摔手套事件

　　２００３年８月６日，全国足球甲Ａ联赛第十四轮上海中远队坐镇主场迎战（下半赛季改名国际队）云南红塔队。比赛第七十三分钟，在之前８分钟内连失两球的红塔队请求换人，主教练戚务生用年轻门将董耀换下门将区楚良。这时场上出现了令人意想不到的一幕：区楚良将手套重重地摔在了草地上，在离开赛场时又脱下球衣甩在了一边。红塔队最终以０：２输掉了这场比赛。

　　对于这次换人，有媒体报道区楚良认为它是教练对自己的不信任，使自己受到了"侮辱"；而戚务生却认为这是主教练调整战术及阵容的正常换人。可以肯定，电视镜头捕捉到的这一场面让红塔俱乐部会有些难堪，球迷也会由此觉得红塔队的将帅开始不睦并怀疑到底有没有一些场外的因素在其中。

　　也许，知道现在也没有多少人会把这事与红塔集团决心退出足坛扯上瓜葛，但它确实是"红塔退出"事件的导火索。一位不愿透露姓名的业内人士向新华社记者透露，红塔集团产生退出足坛的念头并不是最近的事，约莫是从区楚良摔手套那次比赛后开始的，有集团负责人认为这个场面让人尴尬，它折射出俱乐部对球员管理中的问题。

　　导火索二：教练、球员讨要"风险金"得手

　　据知情人透露，２００３年１１月最后一周的一个下午，红塔队领队向集合在球场上准备训练的球员通知说，所有人在今年联赛结束后还要回一趟俱乐部，并不是客场和八一队比赛后便就地放假。闻听此言，球员们顿时嚷了起来，问为什么？领队表示，这是俱乐部的安排，因为球员和教练员在与俱乐部签定的２００３年合同中规定，俱乐部要将每次发放的奖金扣留２０％作"风险金"，只有全年比赛结束后，球队实现了俱乐部进入前六名的任务后方能发给个人。

　　球员们的叫嚷声平息后，球队集合等待主教练戚务生布置训练，但戚务生到场后却表示应该先把"风险金"发下来，联赛结束后就立即放假。在主教练表态后，球员们立即到俱乐部办公楼讨要"风险金"。而俱乐部在这次讨要后就提前将"风险金"发放了。

　　有俱乐部官员事后分析认为，当时大家想到的可能球队一直稳居积分榜前五名而且领先第六名４分以上，完成进入前六名的目标应该是指日可待，所以球员要就给了。但是，令俱乐部没有想到的是，发放"风险金"后，在主场迎战上海国际队和客场挑战八一队的比赛中，红塔队两战两败，最终排名落到了第七位，没有完成任务。

　　据了解，这笔"风险金"应有７位数，而集团领导在获知此事后异常恼火，认为俱乐部连最起码的按合同办事的工作都没有做好，简直是严重失职。据此，不少人认为此事对红塔集团的刺激较大，对"退出"一事较有影响。（待续）