今年以来，昆明市盘龙区以组建干部人才“聚贤兴盘”助力团为抓手，通过“启智、汇智、赋智”三个链扣，实施开展“智链计划”，不断实现公务员源头培养、人才引育、基层发展建设，促进干部人才提质增效。
2023年，盘龙区立足经济社会发展需求和年轻公务员专业能力培养需要，建立经济发展、民生保障、生态保护、城市建设、社会治理5个“发展需求清单”，从“聚贤兴盘”助力团4个人才库中，对口选派专家人才、领导干部担任年轻公务员专业导师，创新采取在项目建设一线、基层治理一线、乡村振兴一线“项目式帮带”“攻坚式帮带”的方式为年轻公务员成长搭建“实战历练”平台，提供智力、技术、资源、信息、经验帮扶，从源头上提升年轻公务员专业化能力素质。
目前，盘龙区共通过助力团帮扶结成帮带对子49个，培养14名年轻公务员以“反哺”形式进入助力团参与党建领办合作社、街道项目建设等帮扶工作。
同时，盘龙区在“聚贤兴盘”助力团中发挥辖区高校科研院所专家、科技特派员、科技企业带头人等人才作用，广泛通过合作培训、选派“专任”教师、开办“居民大学”等方式开展本土人才帮带培养工作，共引进乡村人才120余人，新型职业农民、乡村干部、农村实用人才、电商人才等各类人才1000余人。
目前，盘龙区招引吸纳院士4人，引进紧缺急需重点产业人才28人、知名科技企业10余家，并成功争取云南国际科创城起步区落地盘龙。
另一方面，盘龙区以“北京路党建示范走廊”“盘江源党建示范走廊”建设为载体，主动聚焦基层治理、乡村振兴等重点工作，将助力团内懂经济、规划、种植和环保等专业的专家人才聚集起来，通过项目式派驻、蹲点式派驻、挂联指导等方式精准为基层项目建设、村级集体经济发展等提供直达服务、解决实际困难。（完）
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刘东
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