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大姚县“互联网 ”助力执纪监督

2016年02月05日 09:31:00 来源: 云南楚雄网

  2015年以来,大姚县积极探索新形势下做好党风廉政建设工作途径,通过推行互联网与纪检监察工作相结合模式,充分发挥互联网方便快捷、利于监督优势,以此助推纪检监察工作取得实效。

  互联网作风监督。县纪委以问卷调查、调研走访、手机短信等多种方式,征集到50多种人民群众最喜欢和最厌恶的干部类型,并最终分别提炼出十种干部类型,在县内的“舆情在线网”上开展调查评价活动。县纪委还发出通知,要求全县干部职工参与调查评议,引导大家通过开展自检自查,及时纠正工作中存在的突出问题。以此同时,引导和鼓励广大群众参与网络监督。网站点击率达460万人次,“人民群众喜欢的干部”网上调查投票数达4487票。其中,“亲民爱民,平易近人”、“清正廉洁,执政为民”,“真抓实干,务实有为”三类干部得票比例最高。该县最后将调查评价结果作为整顿机关干部作风转变的切入点,及时召开了全县机关干部作风建设整顿大会,持续开展了为期三个月机关干部作风整顿活动。日常工作中在“舆情在线网”开通留言功能,所有县乡村三级干部职工接受办事群众的留言咨询,办理情况接受单位和县纪委舆情中心的监督。

  互联网公开监督。以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,建立县、乡、村三级3250名干部岗位职责,单位、科室职能职责,向社会公开做出承诺,在舆情网站公布的人员信息栏目增加“廉政风险点”、“风险级别”、“防控措施”等内容,进一步清权明责、公开亮权、强化监督、防患未然,扎实推进廉政风险防控工作。目前,全县77个县级单位、12个乡镇单位开展了廉政风险防控工作,已梳理出680个权力风险点,绘制了207个权力流程图,填写内部机构廉政风险防控表516份,个人廉政风险防控表3250份,进一步厘清了监督责任清单,并在舆情在线网上公布,接受群众的监督,确保权力在阳光下运行。

  互联网举报监督。该县将县委、人大、政府、政协四套班子,全县55家县级部门、12个乡镇及相关科室的工作职能职责、服务承诺、办公电话在网上公布,同时,将全县所有单位上至县委书记、下至全县129个村(居)委会3250人的个人照片、工作职责等信息在网上公布,并随人员岗位职务变动,及时调整补充人员信息。在单位和个人页面设置我要留言和我要举报窗口,网民只需轻轻点击,按照网络提示就可以向单位和个人留言和举报。留言内容在几秒钟后就会通过短信提示方式发送到被留言人,举报内容将按照干部管理权限及时发送相关领导手机上。目前,共受理网民举报27件,办理群众留言回复254条。(薛成)

[责任编辑: 赵艳娟 ]
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