瑞丽市人武部连日来在机关干部中开展争做“五个模范”实践活动，努力建设学习型、思考型、实干型、进取型的人武干部队伍，取得一定成效。

    ——做勤奋学习、开拓进取的模范。针对个别干部学习热情不高，学、用脱节等问题，市人武部以建设学习型人武部为重点，以使命课题为牵引，采取党委中心组带机关理论学习、每周半天政治学习、督促个人自学等办法，重点抓好党的创新理论、业务知识和高科技知识学习。通过学习党的十七大精神、国防和军队建设理论，牢固确立科学发展观在人武部建设中的指导地位；通过学习业务知识，培养“一专多能”人才，提高工作质量和效率；通过学习军事高科技知识，提高信息化条件下的边境管控能力，切实担负起捍卫边防巩固的历史使命。

    ——做履职尽责、爱岗敬业的模范。针对少数干部缺乏事业心责任感，工作要求标准不高，特别是在落实上打折扣的实际，在全人武部开展军队职能任务、历史使命和全心全意为人民服务宗旨教育，引导大家查找差距，剖析原因，制定措施，着力提高科学谋划能力、协调关系能力、依法管理能力、综合表达能力和抓工作落实能力，增强敬业奉献意识，真正把人武部当家来爱、当家来管、当家来建，把国防和后备力量建设当事业来干。

    ——做团结协作、共谋发展的模范。针对人武部党委班子刚调整的实际，坚持把强烈的事业心责任感作为团结的基础，把坚强的党性原则作为团结的支柱，把良好的道德修养作为团结的支撑，把深厚的感情作为团结的纽带，切实增强维护团结的自觉性；严格民主生活会制度，敢于揭短亮丑，正确开展批评与自我批评，过好双重组织生活，增强大局意识，真正做到心往一处想，劲往一处使。

    ——做遵纪守法、严于律己的模范。针对人武部地处改革开放的前沿，“黄赌毒私特和艾滋病”侵蚀严重的实际，要求党员干部时刻用法律法规、军队的条令条例约束和规范自己的言行，自觉抵制各种腐朽思想文化的影响，严守政治纪律，进一步筑牢思想防线，做到管住自己的嘴，不该说的话坚决不说；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该要的坚决不要，用实际行动始终保持一名共产党员的浩然正气和凛然正气。

    ——做求真务实，争创一流的模范。针对少数党员干部艰苦奋斗意识有所淡化，功利心理和攀比心理有所抬头的实际，开展艰苦奋斗教育，引导大家树立正确的政绩观，自觉把谋求人武部建设全面、协调、可持续发展作为最大的政绩；树立正确的权力观，积极为基层办实事、解难事，切实防止“门难进、脸难看、事难办”的现象发生；树立正确的得失观，讲奉献、守规矩，坚持依法办事、按章办事，深入基层调查研究，探索掌握新时期国防后备力量建设的特点和规律，以一流的工作成绩，忠实履行好上级赋予人武部的新的历史使命。 (完)（陈中生 艾小明）