随着2004年实施“云岭先锋”工程 “创先争优”活动富有成效地开展，城建各项工作成绩突出，受到了市委、政府和广大人民群众的充分肯定。极大地激发了全系统广大党员干部的工作热情和对如何进一步搞好城建工作的思考。建设局党委审时度势、结合自身实际，在12月18日组织全系统党员干部和入党积极分子进行教育培训的基础上，针对少数党员模范意识淡薄、思想观念陈旧、工作方法简单、服从服务意识不强的实际，紧紧围绕“加强党的建设、促进工作开展”这一主题，认真实施以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育培训活动。局党委在抓好党委、支部班子建设的同时，重点突出党员队伍的教育管理，于12月22日组织全系统预备党员进行入党宣誓、入党积极分子培训考试，增强他们自我改进、自我提高、自我完善的自觉性和主动性。努力探索新世纪、新阶段“党员长期受教育、永葆先进性”的管理教育新机制，为新的一年保持共产党员先进性教育活动打下了思想基础。

    一、抓组织建设、增强凝聚力、战斗力和创造力，提高执政为民水平

    建设局党委始终把党建工作作为保证全局改革、发展、稳定的重要工作抓紧、抓好，始终做到把党建工作与本职业务一起安排布置、一起检查考核。局党委结合自身工作特点，先后制定了《党支部目标责任量化考核实施细则》、《实施“云岭先锋”工程目标量化考评方案》、以及机关工作《八项制度》等措施，全面加强班子建设，使党组织和党员队伍的先锋模范作用得以充分发挥。积极有效地激励、带动、促进了干部职工的工作热情和积极性，党员干部在各项工作中表现出良好的形象和顾全大局的精神面貌，推动了城建工作健康发展。一是以强化责任意识为突破口。每位党员和支部签定了党建目标责任书，支部对党员实行目标量化考核，以党员领导干部为核心，一级抓一级，层层抓落实。二是突出党支部的先进性。以选好支部书记为重点，先后对10个党支部班子成员进行民主推荐，调整了4个党支部的一把手，真正把党性强、有才干、能真心实意为群众办好事、实事的能人选配到支部班子中来，配齐配强支委班子成员，保证基层党组织的先进性。三是切实提高党员干部队伍的整体素质。局党委注重从有文化、有理想、有能力、有抱负的青年中发展党员、充实党员队伍，2004年发展党员6名。先后对45名先进青年进行党的基本知识培训考试，并将考试合格的先进青年列为党员发展对象进行考察，既保证了新增党员的质量，又优化了党员队伍的整体结构。

    二、抓学习培训、提高党员干部的综合素质，推动城建工作健康有序发展

    建设局党委在认真分析党员队伍素质结构的基础上，对全系统党员、入党积极分子有针对性的进行专题培训和考试，主要是进行形势任务教育、法律法规和党的基本知识学习。重点教育、引导广大党员和入党积极分子坚定理想信念、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做到吃苦在前、享受在后、不怕困难、勇于开拓进取，立足本职工作岗位建功立业，并带领广大职工争做先进模范。一是抓理论学习准确把握时代脉搏。在全系统掀起学理论做合格党员的热潮，党员制定了“带学、定学、督学、请进来教、走出去学、学考结合”（ 即党委中心组带头学，每周二、五定时学，请专家讲专题讲座，外出培训学习）等一系列制度和措施，提高学习效果。二是抓队伍建设、增强执政能力。局党委把努力提高党员干部的政策水平和决策能力作为主要突破口，牢牢抓住“三个代表”这条主线，坚持用与时俱进的理论教育党员干部，提高党员素质，坚持正面教育，开展批评和自我批评。三是教育以切实收到实效为前提。把学习活动与当前面临的主要任务结合起来、与自已的思想工作结合起来，做到认识到位、措施到位，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，坚持不懈地在党员和入党积极分子中开展“双为”、“三讲”以及“三个代表”的学习教育活动，用小平理论武装每一位党员干部的头脑，按照活动带动，组织与个人互动，上下联动，学风促动、制度保障的思路，把学习成果转化为发展思路，树立科学的发展观，着眼“双为”的要求，使科学理论真正进头脑、进班子、进工作，用科学的发展观推动城建工作的开展。各支部在教育活动中，还对不同层次不同类型的党员把握其特点，因人施教，例如：针对老年党员，根据其身体、年龄等特点，在“尽力而为、量力而行”的前提下，让其“老有所为”；后进党员则采取“抓两头带中间、比学赶帮”等形式促进共同进步，收到明显效果。

    三、抓党风廉政建设，充分保持党组织和党员干部队伍的先进性

    建设局党委通过抓党风廉政建设，落实民主集中制，严格党内生活制度，坚持开展警示教育，层层落实党风廉政建设责任制度，认真开好民主生活会，积极开展批评和自我批评，查找问题、认真整改，使党员领导干部做到筑牢拒腐防变的思想防线，拒腐蚀，永不沾。一是加强和改善党的领导。一个领导班子，如果没有坚定的政治信仰、没有较强的政治理论素质，不可能是一个好的领导班子。局党委在学习教育活动中，从严格政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，结合公务员八条禁令、严禁涉赌涉黄等措施入手，旗帜鲜明、大事讲原则不糊涂，杜绝各种违法违纪行为的发生。二是严肃党内纪律，维护各级党组织的团结统一。围绕“五型”机关为目标，从加强班子自身建设入手，把增强党员的“六种能力”为重点，深入开展“学党章做合格党员”、“入党宣誓牢记党的宗旨”、“亮出身份接受群众监督”等活动，使党员干部受到警示。三是加强制度建设，健全保障机制。在对党员建立“一证五卡 ”管理制度的同时，强化对党员的责任管理和年度量化考核，激发党员干部的创业热情和工作积极性。过去“戴上红箍转一转、拿着图纸站一站、开展活动看一看”的应付现象明显减少，工作中爱岗敬业，团结拼搏的场景明显增多。党员队伍的整体素质明显增强。全局上下涌现出许多先进单位和大批优秀共产党员，在12月27日召开的年终总结大会上，有 2 个支部被评为先进党支部，13 名党员被评为优秀共产党员，班子的凝聚力进一步增强，队伍的先锋模范作用得到进一步发挥，有效推动城建系统各项工作健康稳步向前发展。（完）