陈真永

云南昭通:“故事党课”激发党员新活力

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如何确保“三会一课”扎实有效?党课怎么讲,才能起到从严教育管理党员、提高党员素质、增强基层党组织凝聚力、战斗力的作用?近年来,云南省昭通市创新党课讲述方式,探索推行“故事党课”,让党员在聆听故事的同时受感染、受教育、受启迪,极大地增强了党课教育的时代感和实效性,激发了党员创先争优的内生动力。
精彩观点
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陈真永
创新工作,让党课生动起来
创新工作,让党课生动起来
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我们从内容设计、递次推进、讲述形式和组织保障四个方面进一步创新了党课形式,增强了党课的生动性、实效性和吸引力。

讲党课是我们党加强思想政治教育的好传统,是进行党内教育的“传家宝”,是开展“三会一课”的重要内容。在日常的工作调研中,我们发现作为党内政治生活主要形式的讲党课制度,在昭通市普遍存在“讲者不会讲、听者不想听、应付不重效”的问题,破解党课教育难题、推动党课教育创新、提升党课教育质量和魅力势在必行。因此,我们从内容设计、递次推进、讲述形式和组织保障四个方面进一步创新了党课形式,增强了党课的生动性、实效性和吸引力。

为了实现“故事党课”严肃性和趣味性的有机结合,首先,我们强化组织保障,从严、从实、从简开展“故事党课”活动,把“正作风、改文风、转话风”要求贯穿于整个活动始终,要求宣讲人员带头遵守各项规章制度和纪律,以好的作风推动“故事党课”取得实效;其次,创新讲述形式,突出“趣味”讲“故事党课”,创新讲述方式,丰富授课方式;三是拓展听课方式,在各级党建网站上开辟专栏,上传优秀故事和精彩“故事党课”视频,搭建“故事党课”网络学习平台,借助PPT、微视频等辅助工具,增强党课的画面感,使“故事党课”更加鲜活生动、引人入胜。

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陈真永
在党课内容上下功夫,创新活动形式,突出“党味”讲“故事党课”。
在党课内容上下功夫,创新活动形式,突出“党味”讲“故事党课”。
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昭通市的“故事党课”,既结合实际和时代特点,又着重讲好革命先辈的故事、身边的故事以及深化改革发展进程中涌现出的典型故事。

我们在坚持真实性、典型性、教育性的基础上,突出感党恩、颂党情,赞美新人新事,弘扬时代正气,重点选取革命先辈的故事、先进典型的故事、身边党员的故事,通过深入挖掘、提炼典型的人和事,尤其是注重鼓励各级基层党组织和广大党员创作原创故事、本土故事,精心编撰了《革命先辈的故事》《先进典型的故事》《身边党员的故事》三本“党课故事”, 收编了190余个“党课故事”,供广大基层党组织进行选择。

为了让“故事党课”达到“有血有肉有灵魂、入耳入脑更入心”的教育效果,我们通过示范讲、广泛讲、比赛讲三个阶段递次推进,实行进农村、进社区、进机关、进学校、进医院、进企业,确保实现所有党支部、党员“故事党课”全覆盖,并向普通群众延伸,着力在全市上下营造处处讲“故事党课”、人人听“故事党课”的良好氛围。

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陈真永
启发式的党课教育,对广大党员产生了积极影响。
启发式的党课教育,对广大党员产生了积极影响。
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通过“以小见大”“见微知著”的“故事党课”,让广大党员干部从中受到深刻的思想教育和精神洗礼,为实现昭通脱贫攻坚、跨越发展目标汇聚强大正能量。

我们的“故事党课”,将中国共产党成立以来的重大事件、感人故事以及各个历史时期涌现出来的先进典型事迹作为教材,用生动感人的讲述来激励党员、感染党员、启迪党员、教育党员,让广大党员干部、群众一起学习党的历史、学习先进典型,沐浴党的阳光、感悟党的关怀、感受党的力量,有效推动了“三会一课”制度落地生根,推动了“两学一做”学习教育向纵深发展,进一步提高了讲党课的质量和水平,达到了用小故事讲明大道理、小举措发挥大作用、小行动推动大变化的党课效果。

通过灵活多样、生动鲜活、党员群众喜闻乐见的故事形式,将党的理论和路线、方针、政策等大道理转化为党员群众耳熟能详、深入浅出、易于接受的精彩故事,把深奥理论讲活、讲清、讲透彻,使党课教育有血有肉有灵魂;通过“以小见大”“见微知著”的“故事党课”,让广大党员干部从中受到深刻的思想教育和精神洗礼,为实现昭通脱贫攻坚、跨越发展目标汇聚强大正能量;通过落细落小、善作善成推进“故事党课”深入开展,有效破解党课教育形式不活、参与不够、效果不佳等问题,让广大党员听得懂、坐得住、学得进、有触动,进一步增强了党课教育的吸引力、凝聚力、说服力、感召力。

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陈真永
全面从严治党,推进基层党建整体水平提升。
全面从严治党,推进基层党建整体水平提升。
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通过集中整改和整顿,全市党风政风进一步好转,发展环境进一步优化,为坚决打赢昭通脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了坚强的纪律和作风保障。

除了讲好“故事党课”,近年来,我们围绕全面从严治党、推进全市基层党建整体水平提升,也做了其他很多探索实践,收到了很好的效果,受到了上级部门的关注和肯定。

昭通市从2015年8月开始,将每月第一天确定为“党费日”,探索实行“党费日”制度,要求全市党员自觉主动按时足额缴纳党费。此外,昭通市按照中央和云南省委的有关精神和要求,以确定2017年“支部建设年”为载体,以“五项集中整治”为抓手,规范组织生活,深入查找机关干部在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等5个方面存在的问题,推动工作纪律进一步落实,工作效能进一步提升,党风政风进一步好转;从严监管基层党员干部,同时用好两个“通报”,对部分基层党组织发展党员工作情况、部分单位党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活情况,进行了批评通报;对在实施“乌蒙扶贫先锋行动”、农村党员技能培训、规范基础党务台账等工作和完成基层党建重点任务中涌现出的好做法、好经验,进行了表扬通报。

我们还在在脱贫攻坚一线培养选拔干部,坚持优秀干部向脱贫攻坚一线流动,坚持培训资源向脱贫攻坚一线倾斜,坚持选任目光向脱贫攻坚一线聚焦,坚持优秀干部在脱贫攻坚一线识别,坚持关爱激励在脱贫攻坚一线体现,坚持从严治吏在脱贫攻坚一线落实,加强贫困地区领导班子和干部队伍建设,为打好打赢脱贫攻坚战、实现全面建成小康社会提供坚强的组织保证和干部支撑。同时,我们还运用“互联网+”思维确立党建工作的主导引领地位,打响了以“红色扎西”为引领的“1+N”“互联网+党建”品牌,有效提高了党建工作的感知能力、反应能力和塑形能力,推动了党建工作与中心工作深度融合。

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