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云南省持续深化主题教育 解决群众实际问题

2019年12月03日 15:43:00 来源: 新华网

  新华网昆明12月3日电(徐华陵)按照“不忘初心、牢记使命”主题教育既定安排,第二批主题教育已进入收尾期。云南各地开展学习教育、进行调查研究、抓好检视问题、确保整改落实,在理论学习上有收获、思想政治上受洗礼,干事争创业绩、勇于担当,为群众解决了不少实际问题。主题教育为云岭大地带来新变化新气象。

  创新学习方法 深化主题教育

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,云南各地积极行动,创新学习方法,通过多种渠道推动主题教育走深走实。

  丽江市各县区各部门创新方法措施、丰富形式载体,有力推动主题教育。古城区突出“实”字抓引领,打出“六个一”组合拳,即:开展一轮初心大宣讲、开展一遍党务工作者大轮训、开展一批基层大调研、开展一次精神大传承、开展一场创文大攻坚、开展一波宣传大攻势,并以主题教育为契机探索“党支部+合作社”的苹果产业发展模式;玉龙纳西族自治县举办全县基层党组织书记示范培训班,对全县基层党组织书记进行全员培训;永胜县结合脱贫攻坚,坚持分类推进,组织全县机关事业单位基层党支部,按“四个一”要求,依托“三会一课”集中学习;华坪县对标“张桂梅精神”抓主题教育政治思想工作,开展了“信仰与责任”主题讲座;宁蒗县打造杨大林党性体验基地,组织70余个党组织2300多名党员到宁蒗县党性体验基地现场观摩,组建杨大林先进事迹宣讲团,开展“大林精神”巡回宣讲,掀起学习先进、对标先进、追赶先进的热潮。

  在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,保山市牢牢把握“基层党建创新提质年”目标任务,以党支部标准化规范化建设为统领,结合农村党员特点,坚持全覆盖学习参与,贯通农村主题教育“最后一公里”。

  保山市坚持“主题教育全覆盖、党员一个都不少”的原则,以党支部为单位,采取集中学习、联系帮学、送门上学、寄送学习资料等方式,确保全员参与学习教育;隆阳区芒宽彝族傣族乡通过上门送学送教、双语送学等方式保证了老党员、少数民族党员学习全覆盖;施甸县甸阳镇通过组织在昆务工党员用微信群建立“小读书班”,利用下班休息时间在微信群集中学习,交流心得;腾冲市采取送一套学习资料、拨通一个电话、反馈一条心得“三个一”的方式,让流动党员紧跟步伐持续学,确保流动党员学习不掉队;龙陵县腊勐镇针对农村党员年龄大、文化水平低等实际,建立联系帮扶带学机制,采取“一对一”“一对多”等形式,开展面对面教学,保障农村党员全覆盖参与学习教育;昌宁县大田坝镇开设“百姓讲堂”,走进田间地头,以家喻户晓的例子、通俗易懂的语言开展主题教育宣讲,让主题教育深入人心。

  中国建设银行昆明市分行各级机构把加强理论学习作为主题教育的“必修课”,综合运用中心组学习、读书班、专题党课、专题学习研讨等多种方式,重点学、系统学、专题学,用理论滋养党员干部初心。

  此外,建行城南支行、城西支行等把主题教育同“庆祝新中国成立70周年”有机结合,开展“颂歌献祖国、奋进在建行”主题咏唱活动、“同心赞颂新中国”歌咏比赛,用歌声抒发对祖国的热爱。同时,该行本部各党支部、官渡支行、北京路支行、正义路支行等组织员工志愿者走进社区、走进养老院、走向街头,开展“一元扫码购”为居民送优惠、“崇德尚善欢度重阳”“关爱滇池、守护滇池”等一系列公益活动,赢得社会大众赞誉。

  中国移动云南公司研究确定了主题教育“124”推进工作机制,明确在下一步工作中要畅通“一条通道”(上下联动一体化推进整改通道)、用好“两个平台”(微信交流平台和小组工作平台)、创建“四种机制”(简报通报机制、台账跟进机制、定期汇报机制和材料审核报送机制),确保主题教育取得实实在在的成效。

  不忘初心使命 干事争创业绩

  为着力解决干部干事创业精气神不够,不担当不作为问题,推动形成新时代争创新业绩的干事氛围。云南省各地用实事求是的态度,加强对干事学习教育、担当作为能力的提升,确保干事有所作为。

  普洱市以工作实绩检验和评价干部,充分运用行业部门考核排名,及时把扎根脱贫一线、担当作为、实绩突出的干部选拔使用起来。截至11月15日,全市提拔脱贫攻坚实绩突出的干部388名,占提拔干部总数的53.5%,6个县的9名贫困乡镇党政正职提拔为县处级后继续兼任现任职务;将培养选拔优秀年轻干部作为重要任务,加强长远规划,向更宽视野、更长时期拓展。2019年以来普洱市委提拔40岁以下县处级干部27名,抽调75名干部组成4个“宾弄赛嗨”指导组,帮助未脱贫摘帽县开展脱贫攻坚工作。

  此外,普洱以电视问政倒逼问题整改,解决群众关切问题久拖不决、推绕拖等问题。普洱集中了99家参学单位群众反映强烈的531个问题,形成问题清单,通过《普洱问政》专栏,采取之前诺、现场问、后续跟的形式,集中公示、公开承诺、兑现整改,变分散为集中、变自己改为全市动,小整改叠加大收获;注重身边典型引领带动,通报表扬100名“不忘初心跟党走、牢记使命兴边疆”工作实绩突出的基层共产党员,召开普洱市优秀共产党员表彰大会,表彰长期默默无闻、坚守初心、服务群众的优秀共产党员。

  德宏水务投资有限公司采取集中学习、个人自学等方式,组织党员认真学习相关规定书籍,组织开展党风廉政教育和传承红色基因教育,不断增强“学习工作化、工作学习化”的理念,积极创建学习型党支部。瑞丽市粮油购销公司组织党员参观学习“中缅边境贸易历史档案展”,到瑞丽市廉政警示教育中心接受教育,邀请党校教师讲授专题党课,集中观看《榜样4》,鼓励大家将主题教育迸发出来的热情转化为推动企业加快发展的生动实践,勇于担当作为、争创一流业绩。

  云南白药党委领导班子结合公司实际,组织召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,党员以整风精神开展批评和自我批评,用实事求是、动真碰硬的态度直面问题,确保民主生活会开出高质量、发挥真作用。该公司领导班子表示,将以此次民主生活会的召开为契机,继续加强混合所有制下的思考与实践,不断强化创新驱动,摆脱传统发展路径依赖,不断追求企业内在机能健康和商业运作模式、发展运营方式的更新和迭代,为公司未来的外延发展和国际化转型提供坚实保障。

  立足实际问题 推动整改落实

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,云南省立足实际,正视问题,推动问题整改落实。同时,将理论学习融入工作实际,着力解决群众最关心、最现实的问题。

  昆明市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作启动以来,云南省委常委、昆明市委书记,云南滇中新区党工委书记程连元认真贯彻落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,率先垂范,立足实际、深入基层开展调查研究,切实解决群众反映的突出问题。

  目前,昆明火车站每天开行列车107.5对,最高开行114.5对,日均发送旅客5.8万人次,最高单日发送10.08万人次。昆明火车站设南、北两个出入站口,目前仅北广场开放进出站和售票功能,南站房未开放使用,这使得交通不便,不利于人们出行。

  程连元现场调研昆明火车站后提出了指示要求,昆明市级有关领导立即就整改工作进行了安排部署。结合昆明火车站客流情况,及时启动南、北广场的提升改造工程,通过增设南广场安检通道和售票机等配套设施,确保南广场在2020年春运前投入运营,实现乘客从地铁A出口通过南广场进入昆明火车站候车;由昆明轨道公司负责,加快地铁2号线二期工程建设进度,2号线二期开通后,北广场设有地铁站,可以避免在南广场开通后,乘客集中到南广场乘车而带来的安全风险;由官渡区政府负责,积极推进福德村城市更新改造,加快完善交通基础设施,做好昆明火车站及周边区域道路交通的规划、建设、管理工作,为市民和旅客出行提供便利,彻底解决地铁与昆明火车站无缝衔接的问题。

  此外,昆明轨道交通集团有限公司抓好整改落实,作出如下承诺:12月31日前,将缓解昆明火车站(南窑)周边老百姓打车难的问题整改到位;12月31日前,将加快施工组织,确保4号线“轨通”节点的问题整改到位。

  昭通市税务部门在利用云南税务门户网站、“学习强国”“云岭先锋”等平台开展在线学习的同时,围绕减税降费、优化纳税服务等税务重点工作开展调查研究,深入分析检视问题,提出改进办法措施,建立问题清单和整改台账,做到对单整改、对账销号。

  为确保在主题教育中深学、在深学过程中实改,昭通市税务部门按照“五个一”的部署,组织58名基层党组织支部书记到威信县扎西干部学院开展为期一周的集中轮训,党员干部参加一次社会公益志愿服务,立足岗位为纳税人缴费人办一件实事好事,党支部召开一次专题组织生活会等,推动主题教育成果落实落地,切实提升纳税人缴费人的获得感和满意度。

  主题教育开展以来,临沧市各级各部门采取自己查摆、设立意见箱、公布热线电话、网络征集、面对面交流等方式,广泛听取意见建议,了解广大干部群众的所思所想所盼,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,找准突出问题,采取项目化推进,台账式管理,扎实推进整改落实,着力解决改革发展稳定和民生等领域的突出问题,自觉接受社会和群众的监督,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。目前,全市各级领导班子共梳理边学边查边改问题清单7842个、建立台账7842个、完成整改2831个、建立整改措施8673条。(完)

[责任编辑: 张楠 ]
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