云南日报讯（记者 马玉龙 季征）省政府办公厅把做好行政问责办法等四项制度的贯彻落实工作作为加强机关建设的重要内容和基础，高标准，严要求，在全省政府系统作出表率。

    办公厅的主要做法是：一、成立领导机构和工作班子，负责全厅实施四项制度的领导、组织、协调工作。同时，明确各处、室、局、办、基层单位、驻外办事处主要负责人为第一责任人，负责抓好本处室、本单位四项制度的贯彻落实。二、制订实施办法，提出既要立足当前，抓出阶段性成效，又要着眼长远，建立好长效机制，并制订下发了《关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的通知》和《关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施办法》，进行全面部署。总体规划是２００７年启动实施，２００８年深入落实，２００９年之后巩固成果，使之制度化。今年将重点抓好学习宣传、公开承诺、建章立制、监督考核等４个阶段的１０项工作。三、抓好学习培训，召开全厅干部大会进行动员部署；举办党组中心组学习和厅处级干部学习班进行专题学习，厅领导、驻外办事处和各处室负责同志共３８人作了发言；举办专题学习培训会，省监察厅、人事厅有关负责人到会进行辅导，各处室、各单位进行了深入学习和讨论。通过全面系统的学习，做到一般工作人员知晓四项制度，公务员通晓四项制度。同时，于４月８日组织考试，对全厅公务员和基层单位负责同志掌握四项制度的情况进行测评。四、开门征求意见，向州市政府、省政府组成部门主要领导发放征求意见表，征求对办公厅办文办会办事等工作的意见和建议；召开有关厅局办公室主任座谈会听取意见建议，并对征求到的意见建议进行梳理后（共３９条），下发各处室、各单位，要求针对反映突出的问题加以整改，特别是要结合制订公开承诺事项进行整改。五、落实公开承诺。办公厅逐级研究制订公开承诺事项，各处、室、局、办、基层单位、驻外办事处结合工作职能认真制订了承诺内容，并将于４月上旬通过新闻媒体向社会进行公开承诺。（完）