给清明节放假，终于千呼万唤中始出来，满足国人假日需求，多一天假就该多一份喜悦，何谈还是三天的“小黄金周”呢！而清明节假的压力也不仅仅为交通运输所独有。尽管今年清明节假的首次到来尚有几日，但我却已隐隐地感觉“三忧”已经来临了。

    三天假期应该“专假专用”，但作为机关事业单位工作人员真的都会“按图索骥”吗？依照传统“模式”，不少人总是提前或推后“例行私事”，清明节假期很可能会被个人和单位提前或推后安排，腾出的假日完全有可能成为替代“五一”的一个集体旅游高峰期。有了清明节的这个特定假日，打着“祭扫先烈”旗号而把队伍拉到祖国四面八方也就会“顺理成章”，这也许是假日安排未成考虑得到的吧！

    清明节放假，身在企业的或自由职业者难以“享用”。企业完全可用生产需要而轻易把假日拒之门外，员工也会出于自身的考虑而不“领情”。即使春节都难脱身的他们，又会有多少人能主动“过节”？尤其对农民工们来说，与其老板不会放假、自己不会回家，还不如大家都别放假以求平衡。“五一”黄金周被取消，清明节假会否成补充“财源”？无论是商家、名胜景点，还是交通运输部门，他们不一定欢迎这个假日，服务也未必能够跟上。因为黄金周就是“涨价周”，可以理直气壮地大赚一把，而仅有三天的清明节不但涨不了价，而且还会彻底打乱了下一个“黄金周财源”计划，给不少人以可乘之机，反倒让“阴间经济”兴旺起来。

    单纯从这“三忧”看，清明节假不仅让公费旅游有合法化、扩大化的趋向，景区商家也有可能因收益不如黄金周而表现出冷对，而且许多企业员工更会因不能正常享受而少于支持。保护民间传统习俗与保持公众平等休假，其现实还是任重道远。可以说，我们不反对清明节放假，但如何消除“隐忧”，有关部门的责任绝不应止于宣布放几天假就万事大吉了。