●    作者：张成浩    ●

    据11月26日《重庆商报》报道，近日，西南大学举行双选会，250家用人单位进场提供了4000余个岗位。一高尔夫球公司在招聘球童时，竟有40多名本科生参加竞聘。该公司负责招聘的负责人表示，此前在重庆的另一所大学，已经有200多名大学生递交了简历，竞聘高尔夫球童。

    据了解，球童是高尔夫球场内为球员和打球客人提供球场指南、记码、挑选球杆、查看球洞区的球场技术人员。招聘方介绍，该岗位对学历的要求较低，高中毕业即可。一个高中毕业生就能胜任的岗位竟引来了上百名大学生，我们不禁要问：难道我们国家的人才真的过剩了吗？真的过剩到了大学生要去和高中生争饭碗的地步了吗？

    既然能去竞聘球童，如今的大学生还有什么岗位不能去争？随着近年来大学的扩招，大学生已经不再是什么“稀罕物”，大学生、研究生们“皇帝女儿不愁嫁”的时代已经成为历史。面临着严峻的就业形势，许多大学生降低择业标准，去竞聘保姆、环卫工、保安、理发师等等，真不知这是社会的进步还是人才的浪费，真不知今后的大学生还要去竞聘什么样的“低学历岗位”。

    如果大学生真的沦落到这种地步，那么读书上大学究竟还有没有用？对于广大的农村家庭来说，总是希望自己的孩子能够考上大学，以此来脱离贫穷的农村，走向富裕的城市。所以，很多家庭把脱贫的唯一希望押在了孩子考大学上。然而，昂贵的教育费用和严峻的就业形势并没有让大多数家庭“因学脱贫”，反而出现了“因学致贫”的现象。一个家庭节衣缩食、辛辛苦苦供养了一个大学生，最终却找不到工作，这种巨大的反差让家长根本无法接受。特别是农村家庭，如果教育投资不能得到回报，对一个家庭来说，往往是灾难性的。这就难免让“读书无用论”死灰复燃，而这种思想对我们国家的长远发展显然是不利的。

    进一步思考，高校应该为社会培养出合格的人才，最起码能够找到工作。然而，现实是大量学生毕业既失业，无法找到工作。难道这就是高校所培养的人才吗？还有，每年高校奇高的就业率是怎样计算出来的？目前一些高校只顾收钱，不顾教育质量，难以培养出适应市场的人才，从而导致出现大学生就业率不如职业学校就业率的局面。因此，对现行高等教育制度我们应进行深刻反思和更加彻底的改革。（完）