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富滇银行:抓实、抓细、抓透、抓早 有力提升金融国企党建工作水平

2018年07月18日 18:20:55 来源: 富滇银行

  近年来,富滇银行积极围绕推进全面从严治党、防范化解风险、深化国企改革、服务实体经济等重点,按照“基层党建巩固年”要求,全面提升全行党建工作水平。

  据介绍,富滇银行先后获得多项云南省国企党建工作表彰,昆明西山支行党支部荣获“先进基层党组织”荣誉称号;富滇银行员工司维、杨俊华、朱贞瑾分别荣获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“最美云岭国企人”提名奖荣誉称号。成绩的取得,来源于党建工作科学体系的不断构建和完善。

  抓实,“软任务”成“硬指标”。富滇银行把党的领导融入公司治理各环节,把党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位;完善“三重一大”决策制度,明确党委决策前置程序;把党建纳入战略发展规划同步安排,推进党建工作考核与领导班子综合考评衔接,将党建责任纳入经营业绩考核KPI指标,与干部“帽子”挂钩,与奖惩挂钩,与绩效挂钩。

  抓细,让“党旗飘扬在一线、党徽闪耀在岗位”。全力推动“战斗堡垒工程”“先锋模范工程”“阵地建设工程”实施,提升基层党建工作综合水平,充分激发基层党支部的组织活力。

  抓透,让“党建+”无处不在。推动扶贫联系对口地区“双联系–共建双推进”,坚持脱贫攻坚与全行党建“双推进”,以党建带扶贫、以扶贫促党建;深入开展“做合格党员,强合规文化”“做合格行长,强合规团队”“争创合规机构,争当合规明星”等合规主题活动,促进企业合规内控管理和党建工作双向促进。

  抓早,让党性修养根植于心。富滇银行分层次开展“腾锐”“创锐”及“新锐”后备人才培养计划及管理培训生选拔培养,将优秀青年员工安排到扶贫工作队锻炼,参与基层党建工作,通过多种渠道和方式,把党性教育放在重要位置。(完)

[责任编辑: 康静 ]
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