一怪：签约拿戏换

    李小婉称，中国艺人经纪市场晚于体育经纪市场很多年，自己“忍无可忍”环境不公平，尤其是各种“潜规则”被很多人当成途径。她谈到，有些经纪公司和艺人签约时功利地胡乱许诺，根本不考虑艺人发展规划：“签约的条件大相径庭，一种是你跟我签一年，我给你一部电影，这部电影票房高，你必须给我续四年，这叫一带四；或者，这一年我给你80

    部集的女主角，你跟我签5年，明年80部集没有了，我就不管了。”由此导致的后果，首先是经纪公司制作电影时只推荐自己的艺人：“去年吴宇森的《双与小猫》和我们协拍，选演员时，对方问为什么没有我们公司演员的资料，我有点奇怪，因为我作为协拍单位，社会上所有公司的演员，符合这个角色的都应该作为备份，找不到时才挑自己人。可现在如果这个片子我投资，就要用自己的演员，那不投资的时候呢？这不科学。”

    二怪：炒作制作话题

    经纪人为艺人成名不择手段的现象也让李小婉相当气愤：“已经是很普遍的现象了。为了能够一夜成名，甚至为了能够拿到一次机会，很多人不择手段。一次和一位台湾地区的经纪人聊天给我印象很深———他说要想一夜成名，最快的就是去裸奔，至于为什么裸奔没有人关心。”她表示，自己得知这两年的一些特大新闻是怎么制作出来的时候，惊得勺子都掉了下来：“现在经纪人为了让明星红，经常制作话题来炒作，而不是在作品本身下功夫，这是一个普遍现象了。我觉得，你的作品就是你最大的话题，这很顺理成章，但是年轻人告诉我，这个观念已经被淘汰了。”

    三怪：演戏靠“跳床”

    李小婉哀叹地创造出一个叫“跳床”的概念，称艺人不断走“床上路线”似乎成了经纪人认同的：“我特别喜欢的一个演员，也是万般无奈走了床上路线，他成功了，但这是我最伤心的一件事情。我千叮咛万嘱咐，不可走此路，但他还是走了这条路线，我觉得特别无奈。”在她看来，真正的好导演都是按照正常的规律去选择演员的，比如李安：“选章子怡，不是说章子怡多有名，可能是因为信任张艺谋导演的推荐，就用了。借助了成熟导演的智慧，他成功了；这次《色戒》，他有了做中国市场的经验，所以才选择了一个全新的汤唯。”(完)(彭骥)