2009届毕业生求职高峰期已经到来。据中科院发布的2008年《社会蓝皮书》，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍有100万没找到工作，2008年高校毕业生559万人，而现在，这个数字可能增加至592万人。2008年，云南省高校毕业生人数近8.4万人，加上以往未就业的毕业生，今年求职毕业生预计将超过10万人。当前所未有的求职热潮遭遇席卷全球的金融寒流，学生、学校、政府该如何应对？

    大学生:“先给我一个岗位，薪水不用高，只要够稳定。”

    涂秋月最近很郁闷。身为云南大学英语系应届毕业生的她，虽然很早就一直听说“现在大学生工作难找”，但自从大一进校了解了师兄师姐的就业情况后，她只是把这句话当成是耸人听闻的舆论渲染。不料，正当她把精心准备的简历装进文件夹，整装待发开始自己的求职征程时，“金融危机”四字，不再只是报纸头版的大幅标题，而是真正的成了自己漫漫求职路上的“拦路虎”。

    求职遇寒流 招聘企业大缩水

    一个月前，当手拿简历壮志满怀的涂秋月听说校园招聘会从以往固定地点——体育馆，搬到了只能容纳不到体育馆1/4人数的学生活动中心时，心里并没有多想。去年这个时候，师兄师姐们拿着两三份录用通知，又是幸福又是难以取舍的情景，让她对自己的专业，自己的学校信心十足。

    然而当她踏入她人生中的第一场校园招聘会时，只有四个字能形容当时的感受——深受打击。

    “以前凡是大一点的校园招聘每场都有几十家甚至上百家企业来学校，而现在，扳着指头数数也就这么20几家。”说起自己趁兴而去，败兴而归的第一场招聘会，涂秋月很郁闷。

    去年陪别人参加招聘会时，还有近百家企业可供挑选，只用带上一两份简历，专攻自己喜欢的职位便能安安心心等通知；而今年轮到自己时，不但找不到心仪已久的企业，还必须放低身价、海投简历，涂秋月颇为无奈。

　　择业标准下降 “稳定第一”

    走入云大校园招聘会现场，虽然没有出现像广深双选会上那样拥挤到夸张的情景，但是每一个招聘单位前也都有那么一条四五十人排成的长队。几乎70%的学生手里都拿着不低于10份的简历。“不要放过任何机会”是涂秋月的座右铭，而这句话，也成为了招聘会上大多数学生的心声。

    作为英语系学生，涂秋月此前一直把高薪又光鲜的各类外企当做自己的求职目标。但经过1个月各类招聘会的实地考察和各大招聘网上的浏览搜索，“求稳”成了涂秋月求职的新标准。“现在很多企业要么不招人，要么少招人。加上三天两头的裁员减薪，与其在企业天天提心吊胆，还不如找个稳定的单位，踏踏实实工作。”

    但是现在要找稳定的工作也绝非易事。和各个高校的同学建群共享信息，只要有招聘会就闻风而动。手机不管辐射有多强，24小时开机，就算睡觉充电也要放在床头，保证第一时间接到电话，不错过任何一个笔试、面试机会。

    “最开始我给自己设了一个下限——2000元，去到招聘会才发现合适我的岗位都是1000元出头，而且大家还都抢破头。所以现在我的择业标准可以说是只要不是‘黑单位’，能和我签协议，就算专业不对口、薪水少，我也先签了再说。”涂秋月说道。

    “考研考碗”大军齐挤“独木桥”

    当一次次招聘碰壁后，许多学生发现还是去参加“国考”——公务员考试比较靠谱。然而，百万雄师都想挤过独木桥谈何容易。据了解，中央国家机关今年招录公务员的职位约为1.35万个，截至目前，已通过认证的考生超过77.5万， 按照这个比例计算，今年“国考”的难度又有增加，录取率约1.75%，换言之，平均百名考生中，最少有98人要被淘汰，而就算如此，在前天开考的公务员考试上，一个岗位两三百人来考的也不算少数。

    除去占全年级学生一半左右的“考研、考碗”大军，涂秋月告诉记者，现在还有很多学生持观望态度，大家都想等明年经济形势稍微好一些时再开始找，而这一想法正和昆明市劳动就业局副局长徐维熹所预测的“明年第一、二季度将会是大学生就业的高峰期”不谋而合。