第二：事无大小，皆要做好

    在潇潇看来，张倩挺傻的，从来就像主任的小跑腿，什么都干。早上，给领导倒水，中午，帮领导打饭，下班的时候，还非要跑到主任的屋子里问一问，还有什么事情要办。很多时候，潇潇觉得张倩更像是个打杂的。在潇潇看来，好钢就要用在刀刃上，不能把大好的青春浪费在那些无聊的小事上。后来，潇潇倒真乐得清闲，主任有什么事情都不再找她，只找张倩去跑腿。

    然而时间长了，潇潇却发现了一个问题，那就是，张倩天天跑来跑去，有做不完的事情，特别忙，而自己却特别闲。再到后来，潇潇发现，就算是主任忙得团团转，也不会叫她帮忙，只会不停地催促张倩。潇潇终于意识到：自己被领导冷落了。

    中国有句老话：“一屋不扫，何以扫天下？”在职场中，这句话依旧适用。领导对员工的印象，很多时候，是由小事而来的。而且，女职员和上司的接触，很多时候也是通过小事一点点熟悉起来的。如果你能够帮他处理好一些小事，为他减少不必要的麻烦和工作，他自然会非常乐意用你。只有他愿意委你以小事，才能企盼他委你以重任。

    事无大小，皆要做好还有一层含义，就是说领导在与不在要一样努力工作。在许多女职员的心里，有这样一种思维定势：工作是做给领导看的，领导在的时候认真做，领导不在的时候就可以懈怠拖拉。其实，正是这种思维定势阻碍了你夺取办公室宠爱桂冠。工作中的每个人，都应该是敬业的人，这是你对于工作的“良心”，你的工作成绩不是靠领导看出来的，而是靠自己干出来的。也许你总让领导看到你在忙碌，但是就是拿不出成绩，那么，在领导的概念里，你就是一个努力而无能的职员。每个人对于职业的尊重程度，决定了他在这种行业里发展的好坏。如果你总是认为你在为上司工作，那么，你就永远只能是一个下属。为你自己工作，才是真正的敬业。每个人都应该像加西亚一样，尽全力去完成每一份工作。