“产假”究竟你敢休多久？

    在杂志上电视里，你永远都能看到那些产后60天内就恢复完美身材的女明星，人气好像比以前更旺;而身边的朋友却可能打电话向你抱怨：我不过是休了3个月的产假，怎么再找一份合心的工作就变得那么难？

    且不说明星的生活和我们本来就挨不着，就是女明星之间，也照样同人不同命：同是日本的美女偶像，松岛菜菜子生完孩子之后广告商排着队上门，而广末凉子一当上妈妈，想演电视剧配角也得去“争取”……

    有多少资本，休多长产假，在这一点上，明星和我们，没有任何区别。

　　休一个月

    这可不是传说中的女超人才能干出的事情。我所认识的安，就是生完孩子后31天回公司上班的。

    安的职务是杂志广告部经理。“我们这一行，竞争太激烈，消失50天以上，根本不会有人还记得你。”

    模特乔丹，这位英国的话题女王在生完孩子两周后就以性感装束高调露面——也难怪，在英国这么八卦发达的国家，不早点出来露露脸，她的娱乐事业也就OVER了。

　　必备资本

    非常健康的恢复良好的身体。

    有能干的父母(或者公婆)帮自己带孩子，或是有足够的钱请到合适放心的育婴人手。

    超强的工作热情和心理素质，能克服对孩子的挂念。

　　休三个月

    如果不想换一份新工作，生完孩子三月后回到公司上班，是许多职业女性的选择。

    对于一般的公司来说，女员工休三个月的产假是老板能够容忍的上限;而对于我们自己来说，这时候身体已经基本恢复，心理上也开始可以接受每天离开孩子一段时间。

    新加坡的一项调查就表明：虽然法律规定职业女性可以休6个月的半薪产假，但80%以上的女性会选择在四个月之内回到公司，因为“离开太久，就算可以回去，也不会有合适的位置了”。

    必备资本

    在一家遵守《劳动法》，且比较有人情味的企业上班。

    家里有比较坚强可靠的后盾，可以分担带孩子的重任。

    较强的身体及心理素质，能够较好地在母亲和职员的角色间进行切换。