《劳动合同法》已正式实施。从去年开始，企业与职场人都对这一新法给予高度关注。但根据近日智联招聘对近万名职场人的调查显示，和企业频繁参加培训、钻研该法不同，大部分劳动者至今对该法仅仅是“只闻其声”，而对具体内容并不了解。

    该调查显示，只有不到3成的职场人接受了公司的内部培训或自己通读了法条，而其余大部分职场人对相关法律规定内容并不了解。近半数的职场人只是通过媒体报道，了解了一两条焦点条文。超过两成的职场人只是听说了法律的颁布，并没有对内容过多关注。

    更不容乐观的是，尽管《劳动合同法》已正式实施，很多公司也在去年末针对即将实施的新法采取了相关措施。然而从调查结果来看，只有16.7%的职场人表示公司对员工各方面有利好的转变。超过6成的职场人并没感到从该法的实施中获益。除了裁员以及建议员工主动辞职的情况以外，超过3成的职场人还表示，没有劳动合同的状况仍未改善。可见，法律的执行还需要更加强有力的监督。

    人力资源专家认为，随着《劳动合同法》的深入执行，那些想钻法律空子的企业将慢慢失去生存空间。而职场人自己也有必要认真了解《劳动合同法》以及相关法律法规，提高自己的权益保障意识。这样做其实是对自己负责。(完)