从市妇联获悉，41%女性认为职场最大的困惑来自于定位的模糊，对未来很迷茫，缺乏职业规划。而上海社会科学院一项调查结果显示，上海白领中14.3%明确表示不打算要孩子，明确打算要孩子的白领中，近九成表示“现在不急于要”。

    职场三步曲：前景迷茫

    根据《职业》杂志与中青在线、智联招聘联合进行的“职业女性困惑调查”显示，41%女性对未来很迷茫。白领女性具有强烈的自我实现感，现实的压力和自我的追求使她们成为“拼命一族”。但在职业生涯中，不同年龄层次的白领女性面对着不同的困惑和迷茫。

    初入职场的白领女性对职业抱有很高的期望值，但是工作经验的匮乏，使得一些白领女性盲目地应付忙碌的日常工作而表现出一种浮躁感，感觉稍有好的机会就跳槽，但是频繁的跳槽也带来了一些风险，同时有碍职业经验的有效积累，为职业的发展埋下“零库存”的危机。

    经过几年的职场历练，白领女性具备了相当的工作能力与经验，成为不可或缺的骨干力量。但是，白领女性大部分就职于第三产业，所从事的职业大部分要求形象气质佳、能力强，而这些行业的技术更新往往很快。

    超过35岁的白领女性，或许已经获得一官半职，她们中很多人遭遇职场“天花板”，在职业发展上很难有所突破；或者已成为公司平平淡淡的“元老”，每天重复相同的劳动，渐渐地放弃了自己的追求，经历职场疲劳。同时，越来越多年轻人的快速成长，越来越快的工作节奏也让职场“前辈”倍感压力，力不从心。