三、公司文化

    在某些行业或某些性质的公司，加班是家常便饭，身处其中的员工对此种情况根本就无能为力。

    譬如麦肯锡这样的管理咨询公司、摩根斯丹利这样的投资银行，有项目时，连续几个月每周工作60—80个小时很常见；四大审计公司流传着“将女人当男人使，将男人当畜生使”；说到亚洲人的公司，很多人的第一反应是加班很多。

　　懒人支招：如果公司能够让你学到知识，提高能力，且有不错的发展前景，你就将加班多、压力大作为你应当付出的代价吧；如果你不喜欢这样的工作方式与企业文化，下一份工作就寻找一家不提倡加班的公司。

    四、社会认同

    在当今社会中，有一些很奇怪的观念：极端繁忙并承受着巨大压力，是事业成功的一个标志；如果你生活太悠闲，说明你是一个一事无成的人。这种观念，不仅在中国，在日本、美国也一样很流行。

    奇怪的观念引导着奇怪的行为：悠闲的人要装着忙碌，日本人即使很早下班了，也要去泡泡酒吧，怕早回去会被妻子认为没出息；社会成功人士在接受采访时，口里说自己因为工作忙碌没有时间陪伴家人感到很愧疚，流露出的却是作为成功人士的自豪与得意……

    不过，令人欣喜的是，越来越多的人开始在反思这样的观念：步步高电子董事长，曾位列财富中国富人榜83的段永平就直言不讳地说成功人士如果想陪伴家人，肯定会有时间的，他们的愧疚是假的；万科董事长王石一直在倡导并推广积极、健康、平衡的工作生活方式：他在工作之余用三年的时间，爬了11座雪山，登顶过珠穆朗玛峰，创造了6100米中国滑翔伞最高纪录……

    懒人支招：忙碌并不是事业有成的标志，成功的懒人将会得到社会更多的认同。

    五、享受工作

    在一个多元的社会，并存着多种观念。有人是为了谋生才工作，但也有人真的很喜欢工作，对他们来说，忙碌辛苦也是乐在其中。对这样的价值观，我们同样应该给予足够的理解与尊重。

    懒人支招：聪明的家庭主妇不会把所有的鸡蛋放在一个篮子里，同样也不能把生活的所有重点都放工作一件事上。有空想一想，有一天你不用工作了，你还能找到生活的其它乐趣吗？(完)