首页 要闻 看云南 原创 政务 图片 网视 财经 热点 健康 娱乐 旅游 民族 教育 企业 专题 舆情 论坛 服务 州市

曲靖供电局变管二所安全思想保障体系建设侧记

2017年06月29日 15:01:19 来源: 曲靖供电局

  “我是一名共产党员,我郑重承诺:1、所办理的工作票合格率达到100%,不出现一份错票;2、认真履行岗位安全职责,做到“零”违章;3、处理的缺陷及时闭环、记录,不漏报、误报一条;4、所检修过的设备及时完成相应记录表单,不超期、不造假;5、认真核对设备台账信息,所经手的设备台账正确率100%;6、完成10篇新闻报道。”在今年的党员公开承诺时,曲靖供电局变管二所检修一班员工马存杰发现要求和以往相比大不一样,之前常见的“高大上”词汇一律被拒,而“结合岗位实际”则被反复要求。为此,经过认真斟酌和反复修改,才形成了上述的承诺书。“这样的承诺具体明了,每一项条款都来自自己的工作,别人看着实在,自己做着踏实。”

  不仅是马存杰,整个变管二所的党员,在今年的党员承诺、践诺过程中都有如此的感受。

  稍识党建工作的人都知晓,党员公开承诺、践诺是党建领域的一项常规工作,本身是强化党员身份意识,发挥他们先锋作用的重要方式和载体,每年一次。而就是这项常规性工作,被变管二所党组织作为落实《曲靖供电局安全生产思想保障体系方案》的重要突破点。

  “看的将、可量化、可操作、可检查、可考核是我们对党员承诺的重点要求。” 变管二所党组织负责人周长久在谈到方案落实时指出,“其关键要素有两点,一是要实,二是要细。”所以,“细”、“实”因此贯穿到了变管二所实施“方案”的全过程和各领域。

  据了解,该项“方案”作为曲靖供电局党组织融入安全生产中心工作的指导性文件,对该局安全生产思想保障体系建设进行了全面部署,成立了以党委书记为组长、局长为副组长,其他局领导为成员的领导小组和以党建部负责人为主任的小组办公室,明确了两层机构的相关职责。从党组织战斗堡垒作用、党员先锋作用的发挥,缓解干部员工安全思想压力、深化员工服务等五个方面,提出了9项明确的工作要求。

  对照“方案”精神,变管二所党组织在班子建设、责任区建设、先锋岗建设、安全文化建设以及员工心理辅导等方面,均采取系列举措,形成了有效的工作体系。

  在班子建设方面,要求所领导及管理人员到现场带班履行好安全管控和思想教育的“一岗双责”。全年内,变管二所将对25座变电站开展预试定检,并对近80多个项目进行管理。过程中,所有重要环节及节点领导都亲临现场,抓安全管控,做思想工作;在党员责任区建设方面,要求所有党员戴党徽亮身份,签承诺亮责任,将党员责任区落到每一个检修现场,制作统一格式承诺书,张贴在检修现场的醒目位置,内容包括“我办理的电气工作票合格,并对工作班成员进行安全交待,不使用不合格的安全工器具;我经手的检修、试验、调试报告、作业指导书等100%正确无误;在工作现场发现的设备缺陷、隐患及时向现场负责人报告,并配合相关专业人员尽最大努力解决。”等内容。在实施党员积分管理过程中,党员出现安全违规将被扣分,安规考试几次都不合格也要被扣分。而如果发现了发现并制止了违章行为,以及发现安全隐患,都要加分;在党员先锋岗建设方面,汇集各专业上的骨干党员组建了党员突击队,以应对急难险重的人物,参与了急难险重任务的党员也要给予相应的积分。同时,推出了“两学一做”合格党员典范的宣传,有效发挥了先锋党员的宣传引领作用;在安全文化建设方面,一是组织开展“安全驻我心 班长在行动”活动、“领导干部上讲台”“员工亲属进班组”等活动,二是结合安全生产月,组织开展专题安全生产民主生活会,三是开展安全文化进家庭活动,组织在工地工作的员工家属到现场观摩,让家属充分了解变电检修人的辛苦,进而多提醒、多关心职工的安全,同时,采取进家庭、请过来或者电话、短信、微信等方式把党员、员工的安全生产中的突出事迹、不安全行为告知家人,争取员工家属的理解;四是针对检修任务超过5天的检修工地,每周由党组织编发一条安全短信(谚语、对联、安全常识等)发给工地员工,提醒大家关注安全、守牢底线;五是是利用每周政治学习,学习相关的安全规章以及事故事件,每周都有针对性的学习三条安规。员工心理辅导方面则主要包括小组辅导和个别辅导两项内容。(杜明彦)

[责任编辑: 赵艳娟 ]
010070210010000000000000011120161364038681