11月2日，云南省新时代“枫桥经验”工会实践工作视频会议召开。会议学习贯彻全国新时代“枫桥经验”工会实践工作会议精神，总结交流经验，研究安排重点任务，推动新时代“枫桥经验”工会实践在云南走深走实。

  会议指出，新时代“枫桥经验”工会实践，是工会履行维权服务基本职责、参与基层社会治理、构建和谐劳动关系的重要抓手。近年来，云南各级工会以“五个一”为主要内容，深入推进县级工会入驻同级综治中心工作，健全“工会+法院+检察院+人社+司法”五方协作联动机制，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践取得积极成效。三年多来，全省工会累计办理法律援助和劳动争议案件1.5万余件，“12351”热线服务职工47万人次，为职工挽回经济损失超1.6亿元，一大批劳动纠纷化解在基层、消解在萌芽。各地涌现一批创新实践，工会“一体化”“一站式”解纷平台、智慧维权设备、基层“五定”调解工作法等不断丰富边疆工会治理样板。

  会议要求，下一步，全省工会将继续坚持立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，做到预防在前、调解优先、运用法治、就地解决，推动实现劳动法律监督更加有力、多元解纷更加高效、法律服务更加可及、社会参与更加有序、部门协作更加顺畅、劳动关系更加和谐。要加强领会落实全总《新时代“枫桥经验” 工会实践工作指引》，抓实劳动法律监督、做实劳动领域风险监测预警、建强多元解纷阵地、提升法律服务均等化水平、强化社会组织有序参与等六方面重点任务，不断提升劳动关系治理水平，努力将新时代“枫桥经验”工会实践打造成党政支持、职工满意、社会认同的响亮品牌。（完）