近日，云南省总工会印发《贯彻落实〈中国工运事业和工会工作“十五五”规划〉实施方案》（以下简称《方案》），紧扣云南“一个跨越”“三个定位”“开创发展新局面”总纲，锚定“3815”战略发展目标，在实现“十五五”目标任务中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用。

  在思想政治引领方面，《方案》提出做优做实“中国工人大思政课·云南篇”，建强劳模工匠职工宣讲团队伍，深入推进“百县千企万场大宣讲”“暖边大宣讲”“劳模工匠进校园”等活动，推进职工思政“云课堂”“微课堂”建设；构建覆盖广泛、特色鲜明的职工文体活动体系，鼓励各级工会结合本地区民族节日组织文体活动。

  组织职工建功立业方面，《方案》提出深化产业工人队伍建设改革，聚焦“4+5+6”重点产业主攻方向，到2030年新培育15名左右大国工匠、150名左右云岭工匠、750名左右市级工匠；深化“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，围绕滇中引水工程、“能源之光耀云岭”、金融服务乡村振兴、共建“一带一路”项目、文化旅游等领域广泛开展竞赛；支持绿色铝、硅光伏、云花云茶云咖云药等特色优势产业竞赛项目，适时举办数智化应用技术技能相关竞赛；推进职工创新型企业建设，“劳模工匠助企行”每年帮助不少于100个专精特新、中小微企业解决技术难题。

  维护权益方面，《方案》提出实施“千企万商·共筑和谐”集体协商扩面提质行动，引导平台企业及其用工合作企业开展劳动规则和算法协商；推动已建工会的非公有制企业职代会建制率动态保持在85%以上；加强12351服务职工热线建设，坚持做优省级、做强州（市）级、做实县（市、区）级，完善“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”劳动争议多元化解机制，加强县级工会入驻同级综治中心工作。

  服务职工方面，《方案》计划持续健全困难职工常态化精准化帮扶机制，每年筹集不少于5000万元专项资金开展精准帮扶；聚焦基本保障，加强春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖工作；聚焦身心健康，推动职工医疗互助活动每年组织不少于360万人参加，稳步提升保障水平；聚焦发展赋能，为职工提供数智化通识素养等拓展培训；聚焦美好生活，推进示范性疗休养和职工“微休养”、提升疗休养质效，推进“会暖春芽”托管服务，拓展“会聚良缘”婚恋交友服务；切实关爱新就业群体，新发展新就业群体会员不少于25万人，每年为不少于2万名新入会新就业群体发放包括劳保用品、日常生活物资等在内的“暖新礼包”；5年内为不少于10万名新就业群体等职工开展免费健康体检；依托工会驿站等服务阵地提供“工会爱心餐”等多元服务。

  服务“强边固防”大局方面，《方案》计划打造“暖边固防”行动升级版，聚焦沿边一线、艰苦岗位职工群体，深入开展温暖慰问、健康关爱、工作生活条件改善等方面的服务项目；实施“文化暖边行”项目；重点支持磨憨、河口、瑞丽等建设“国门工会”前沿阵地；深化拓展与越南、老挝等国家工会组织友好协作关系，助力构建周边命运共同体。

  深化工会改革和建设方面，《方案》提出健全地方总工会与省级产业工会协同工作机制，建强县级总工会；加强数智工会建设，构建“APP+小程序+门户网站”服务矩阵，走好网上群众路线；推进工会工作法治化，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权等工作。

  《方案》还就加强工会系统全面从严治党、干部队伍建设、清廉机关建设等作出部署。同步发布的“十五五”时期云南省总工会重点项目清单，涵盖五大类共52项重点项目，为规划实施提供项目支撑。（完）