近年来，云南省文山壮族苗族自治州立足边疆民族地区实际，聚焦产业发展等现实需求，探索打造“兴边人才集市”，以人才引擎激活发展动能。目前，“兴边人才集市”已选聘各类专家人才1000余名，涵盖供销服务、文旅发展、医疗卫生等领域。

  具体工作中，文山州一方面盘活本土人才，将分散在各部门、各条块的“万名人才兴万村”选派专家、科技特派员、农村党员实训户、乡土人才等整合纳入“兴边人才集市”人才库，激活本土人才投身兴边富民的“原动力”。另一方面，文山州发布“兴边人才集市”专家服务团征集公告，召集99名省、州、县、乡各类人才，跨省吸纳21名专家人才，共同组建3支“兴边专家服务团”服务地区产业发展；与云南省农业科学院深度合作，选派省、州、县48名专家组建3个产业服务团，精准服务19家企业，通过技术指导、人才带培、科技攻关，推动“实验室成果”变成“田间生产力”。

  为畅通服务渠道，文山州在边境县人才中心分别设立“人才总店”，37个边境乡（镇）党群服务中心设立“分店”，配齐配强“店长”保障人才调度、劳务需求匹配等日常工作，以点连线带面，织密人才服务网络；建立健全“乡村问单、用户下单、超市配单、人才接单、组织评单”服务流程，将各类专家人才信息和服务项目“打包上架”推送到各“分店”，服务对象可在微信服务平台咨询或到乡镇“分店”提出需求，通过“总店”调配让专家人才“直达一线”服务。截至目前，“兴边人才集市”上架服务项目300余项，组织各类人才下沉服务3000余人次。

  针对“兴边人才集市”运行遇到的难题，文山州建立“店长”定期会商制度，每季度召开店长会议，及时解决日常运行问题。同步发挥基层党组织和党员的优势，建立服务咨询团机制，以乡镇行政村为单位组建“挂村领导+驻村工作队长+村（社区）党组织书记+村小组长+农村致富带头人”的5人小组服务咨询团，在日常下乡走访时主动问需对接农业企业、合作社、农户等服务对象“订单”意向，确保人才服务及时到位，不断提高服务质效。（完）