近年来，云南省怒江傈僳族自治州兰坪白族普米族自治县紧扣“稳规模、提质效、促增收”的工作主线，立足小浆果特色产业优势，创新推行“候鸟式务工”模式，助力群众实现四季稳定增收。

  兰坪县依托高海拔冷凉气候优势，确立“小浆果+”为“一县一业”发展主线，引进蓝莓、车厘子等品种，建成集矮化密植、水肥一体、避雨栽培于一体的1万亩标准化种植基地，培育兰坪五八农业科技有限公司等龙头企业，打造“种植—分拣—冷链—加工”全产业链示范园。产品不仅畅销国内，还出口新加坡，实现水果出口“零的突破”，为“候鸟式务工”筑牢产业根基。

工人采摘蓝莓（4月15日摄）。

  针对小浆果产业7月至10月兰坪县内用工集中、其余时段劳动力闲置的季节性特点，兰坪县创新推行“三式三化”产业工人劳务输转新模式，即组织化培训、市场化对接、团队化管理。在浆果成熟旺季，就近吸纳群众务工，高峰期日均用工达2000余人，实现家门口就业。在挂果“空窗期”，兰坪县整合专业采摘工人资源，统一输送至大理、丽江、楚雄永仁等地的浆果基地开展“候鸟式”务工，并同步构建“政府+人力资源服务机构+劳务经纪人+务工人员”组织化就业体系，推行订单式技能培训，精准匹配企业用工需求，依托“四位一体”就业服务体系，做实薪资结算、劳务纠纷调解等配套服务，让务工群众出行放心、就业安心。

  为提高务工质量，兰坪县采取“理论授课+田间实操”模式，开展精准化专业技能培训，先后组织蓝莓种植、采摘、分拣等技能培训，统一从业技术标准与操作规范，培育专业采摘工1500余名，推动普通务工群众向有技能、素质好、口碑佳的专业化产业工人转型。

工人分拣蓝莓（4月15日摄）。

  近日，走进楚雄彝族自治州永仁县的数万亩蓝莓种植基地，来自兰坪县的务工群众身着统一工装，穿梭在翠绿枝叶间，熟练采摘、精细分拣。采摘工人和文权说：“我们每年到永仁务工3个月，普通工种月收入5000至6000元，熟练技工可达7000至8000元。”

  如今，兰坪县已形成“家门口就业+季节性外出务工”双向增收模式，年均增收超2500万元。2026年1月至4月，全县累计输送321名务工人员赴外县浆果基地就业，实现务工收入290万元，有效拓宽了群众增收渠道，稳步提升了群众生活品质。

  下一步，兰坪县将持续优化“候鸟式务工”模式，深化劳务协作，强化技能培训，让更多群众凭借勤劳双手实现稳定增收、致富奔小康。（完）（和新莲 和函荣）