2025年以来，云南省烟草烟叶公司（以下简称“省烟叶公司”）坚持系统思维，通过开展多层次、精准化、立体化的警示教育系列活动，将新时代廉洁文化建设作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，加速培育“以清为美、以廉为荣”的企业廉洁文化生态。

  在安全生产领域，省烟叶公司面向任务承揽公司、车间维修协作方等开展警示教育培训，通过展示多起火灾及安全生产事故案例图片，让参训人员直观感受安全生产事故带来的危害，推动安全生产意识入脑入心。

  针对招标代理机构，省烟叶公司开展警示约谈，对8家机构亮出“十个严禁”“五个不得”的行业人员与供应商交往行为铁规，划清了公私界限，并通过廉洁协议的刚性约束与后期管理措施的明晰安排，推动公平公正成为招投标工作的鲜明底色。

  聚焦线下活动，省烟叶公司组织干部职工走进云南红塔银行清廉文化教育基地，学习廉洁故事；到云南省昆明监狱直观了解监狱内的纪律约束和服刑人员的日常改造生活状态，感受违法犯罪失去的自由及付出的沉重代价；在昆明铁路运输法院旁听典型的行政诉讼案，深入了解涉案事实、法律适用及判决依据，推动增强干部职工纪律意识、法治意识和责任意识。

  同时，省烟叶公司各业务单元将纪律教育向党支部延伸、向基层一线扎根，相关部门召开警示教育大会，引导干部职工以案为戒、汲取教训，筑牢思想防线，坚守法纪红线。

  此外，省烟叶公司以系统思维构建常态长效机制，警示教育活动对象人数提升，对象范畴从公司领导、中层干部拓展到年轻干部、项目组成员等，逐步实现全员警示、全面覆盖；专项工作焦点从酒驾醉驾专项治理到非职务违法犯罪行为等问题排查整治，逐步强化全员法治意识和廉洁风险防范意识，更加注重思想引导与行为约束并重，以身边事教育身边人，增强震慑力。（完）（郎峻）