2025年，怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县公安局锚定全州公安机关“党建提升年”战略部署要求，推出“彩虹先锋·轮训铸魂”机制，以贡山县公安局交通管理大队独龙江中队为示范标杆，深度融合“党建红”与“警察蓝”，在边疆沃土上书写了一曲“铸魂育人、赋能实战、为民服务”的公安赞歌。

工作日常（资料图）。供图

  贡山县公安局秉持“精准建队、靶向赋能”理念，构建科学高效的轮训体系。通过层层遴选，从全局优秀年轻民警中选拔37名骨干组建轮岗队伍，以14天为一周期开展“岗前集训、岗中实践、岗后评估”全流程轮训；创新“部门骨干+党员民警+非党员民警”三员搭配模式，以骨干传经验、党员作示范、结对帮成长的方式，实现队伍能力互补与梯队建设协同推进，让年轻民警练就一警多能的硬本领。2025年选派10批次30名民警进驻轮训，队伍战斗力持续提升。

  贡山县公安局坚持把党组织建在执法一线、服务前沿，将党支部“三会一课”延伸至独龙族村寨、路面执勤点、田间地头，用接地气的语言向群众宣讲党的政策，创新“理论学习+实战演练”主题党日模式。

工作日常（资料图）。供图

  同时，以“三大平台”推动轮训成果落地见效：依托红色教育基地铸牢忠诚警魂，组织民警学习党的创新理论，聆听先进典型代表爱党为民的故事；聚焦主责主业构建实战平台，轮岗民警全面投身交通执法、窗口服务、抢险救援等工作，累计开展“敲门行动”46场次，走访群众350余人次，查处交通违法160余起；搭建为民服务平台助力乡村振兴，开展交通安全宣传45场次，受教育人数达4300余人。

  下一步，贡山公安将持续深化“彩虹先锋·轮训铸魂”机制，拓展“党建+”服务模式，让党建工作更有民生温度、公安工作更有实践力度，以高质量队伍建设护航边疆高质量发展。（完）