“十四五”时期，云南省红十字会在云南省委、省政府的领导下和中国红十字会总会的指导下，围绕中心、服务大局，在保障人民群众身体健康和生命安全、促进社会和谐稳定等方面办成了许多好事、善事、实事，有力推动了云南省红十字事业高质量发展迈上新台阶。

  凝聚思想共识 系统谋划开好局

  云南省红十字会坚持前瞻性思考与全局性谋划，通过党组会、执委会等契机，研究制定并印发党组工作要点、执委会工作要点等工作清单，引导全省红十字系统主动作为，形成积极研究工作的良好氛围。

“远离艾滋 传递友爱”健步走比赛暨西双版纳州2025年艾滋病预防宣传暨中老铁路沿线红十字青少年交流活动（2025年10月23日摄）。

  云南省红十字会大力践行会党组“1256”工作思路，固化运用“比学赶超、争创一流”活动成果，推动构建责任清晰、运行顺畅、落实高效的工作格局；通过深入开展工作调研，督促干部职工吃透政策法规，确保工作干在实处、攻坚在难处、服务在一线，主动问需于民、摸清实情，切实解决群众实际问题。

  云南省红十字会围绕年度工作要点及责任分解等目标任务，健全完善领导责任制、情况通报等“六项机制”；通过全面检视政治建设、党建引领等“十项行动”的推进、落实与发展情况，切实从发展成色和群众满意度中检验工作成效。

“久久公益节”活动现场（资料图）。

  坚持党建统领 固本强基促发展

  云南省红十字会坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，会党组采取召开党组（扩大）会等方式，组织深入学习、集中研讨；结合“云南省红十字会党建引领云南红十字事业高质量发展培训班”，由主要领导带头讲授“开班第一课”，领学领悟党的二十届四中全会精神，并邀请省直机关宣讲团成员进行党的二十届四中全会精神集中宣讲。

  在基层组织建设方面，云南省红十字会深化“扩先提中治软”行动，推动“四强”党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用；强化重大项目实施监管，定期召开专题会议、现场办公会议，推进备灾救灾仓库项目建设，着力防范项目建设的安全风险、决策风险、廉政风险，为事业发展筑牢坚实根基。

云县红十字会应急救护知识技能普及培训进校园（资料图）。

  深耕主责主业 履职尽责见实效

  聚焦主责主业，云南省红十字会主动融入全省应急救援体系建设，参加“云震应急·2025”大震巨灾“五位一体”联合救援演习；圆满完成西藏自治区日喀则市定日县、缅甸地震等灾害救援，募集款物救援救助灾区；推进防灾减灾和应急救护知识（AED使用）“五进”工作，大力实施“健康云南行”等项目。

  2025年，全省红十字系统培训应急救护师资899人、新增持证救护员13.76万人；普及应急救护知识，覆盖135.33万人次；开展“红十字博爱送万家”等活动，实施“关爱‘一老一小’困难家庭万人救助计划”，2025年，救助困难群众59万余人次。

  在“三献”工作中，云南省红十字会大力开展造血干细胞捐献、人体器官与遗体捐献宣传动员。2025年，云南实现造血干细胞志愿捐献者入库5300人份，完成造血干细胞捐献79例，全国排名第11位；完成人体器官捐献121例，捐献大器官459个，受益人数623人；新增人体器官志愿登记者1.76万人，全国排名第5位。

  此外，云南省红十字会持续做好云南省红十字老年公寓养老、假肢安装康复服务，2025年，提供养老住养服务814人次，提供假肢安装及康复咨询服务653人次；成立云南省红十字基金会，组织开展“5·8人道公益日”“久久公益节”互联网筹款活动，2025年，共动员177万人次筹款4092.62万元，全省募集款物价值4.14亿元。

中国红十字国际救援队顺利完成赴缅甸地震救援任务后平安回国（2025年4月17日摄）。

  对外交流合作方面，云南省红十字会开展“红十字会对外交流合作—连心行动计划”专项工作，支持缅甸红十字会开展暴雨灾害救助，实施跨境婚姻外籍困难孕产妇关怀项目。2025年，云南省红十字会指导推动边境州市开展应急救护培训48场次，在全省一类、二类口岸开展应急救护培训23场次，受益人数共6678人。

  此外，云南省红十字会完善红十字基层组织、会员、志愿者规范管理，2025年，全省新建红十字会基层组织397个，发展会员26251人，注册志愿者7458人。

  加强自身建设 规范管理提能力

  云南省红十字会组织开展“八五”普法规划总结评估等活动，推进依法治会。云南省红十字会监事会聚焦捐赠款物管理使用、公益项目等重点领域，开展“博爱家园”项目、公益基金专项监督，强化对年度重点工作任务的日常监督，推动监事会监督与纪检监察、审计监督贯通融合，联合机关纪委开展专项清查工作，促进行业管理规范化和内部治理效能提升。

云南省遗体和人体器官捐献缅怀纪念活动举行（资料图）。

  在公信力建设方面，云南省红十字会召开透明度指数建设专题会议，建立捐赠信息公开监督机制，制定落实信息公开监督分工方案，指导督导州市县级红十字会规范信息公开，“红十字会透明指数”建设持续位居全国前列。

  在干部队伍建设方面，云南省红十字会统筹谋划干部培养选拔、交流轮岗，认真落实年轻干部队伍建设规划，2025年先后完成67班次117人次的调训培训工作；加大基层红十字会班子成员、干部骨干的培训力度，组织全省红十字系统赈济救护能力提升培训班，深入州市红十字会讲解专项业务知识，努力打造专业化的红十字干部队伍方阵。（完）