自2023年启动实施推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动以来，云南省昭通市持之以恒抓基层、打基础，补短板、强弱项，促融合、提质效，以党建“红”引领发展“兴”，为扎实做好“产、城、人”三篇文章、深入推进“六大强市”建设注入强劲动能。

  凝心铸魂强根基 政治引领聚合力

  3年来，昭通市直机关坚持以政治建设为统领，深入推进“五型机关”建设，连续3年召开模范机关建设推进会，推动各单位互学互鉴、对标提升；抓实“三会一课”等学习载体，落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组集中学习2100余次，举办“乌蒙先锋讲坛”12期，推动党的创新理论入脑入心；2025年承办云南省州（市）机关工委书记联席会议并作经验交流。

  同时，昭通市直机关新增2个“云岭先锋模范机关”党组织、2个“云岭先锋红旗党支部”；实施“扩先提中治软”行动，先进党组织占比累计提升11.22个百分点，基层战斗堡垒愈发坚实。

  融入中心促发展 党建业务深融合

  3年来，昭通市直机关以“对标先进、争创一流”“一带头、两争当”等活动为抓手，实施600余个“书记领办”项目，推动党建与业务融合发展。其中，昭通市苹果产业发展中心将产业服务列为“书记领办”项目，选派27名党员担任“红色园主”，组建先锋服务队下沉一线，带动全市苹果产业综合产值突破150亿元。

  昭通市工业和信息化局组建工业高质量发展先锋服务队，精准对接昭通旗滨光伏玻璃项目，有效解决项目建设中的低风险评价等难题，推动项目实现14个月投产，创造“旗滨速度”与“昭通效能”。2025年，昭通市直机关实现115项业务工作进位明显、174项工作获全国全省经验交流。

  践行宗旨惠民生 实干担当暖民心

  3年来，昭通市直机关持续深化作风效能，以“三服务”清单破解群众急难愁盼，共建立落实服务基层群众企业“三服务”清单1600余件，群众整体满意率达96.8%。

  其中，昭通市人力资源和社会保障局创新“平台集岗+直播带岗+招聘荐岗+短信推岗”四维联动就业服务模式，开展226场“直播带岗”活动，2025年有组织劳务输出达44.98万人；昭通市发展和改革委员会指导实施党建引领以工代赈专项项目94个，让1.4万群众在参与项目建设中掌握技能、实现增收。

  此外，昭通市卫生健康委员会推动云南省滇东北中心医院建设，大力推进临床、医技科室党建带头人、学术带头人“双带头人”培育工程，3年实现4000余名危重患者返昭治疗，让群众在家门口享受优质医疗。

  压实责任求实效 闭环管理提质效

  3年来，昭通市委市直机关工委构建“年初统筹部署、季度调研督导、半年攻坚推进、年底述职评议”工作机制，清单化细化各级责任，量身定制差异化责任清单，指派4名工委机关干部作为公立医院党建联络员。

  同时，昭通市委市直机关工委建立“领导班子分片挂联、科室定点指导”工作机制，针对党内政治生活基本规范、党费使用管理等开展3次集中督查与多轮明查暗访，及时发现问题并推动整改问题171个；强化述职评议考核刚性约束，点对点反馈问题252个，先后约谈8名考核“一般”等次党组（党委）书记，推动机关党建质量全面提质提效。

  下一步，昭通市直机关将持续强化政治统领、深化党建引领，推动党建与中心工作深度融合，以高质量机关党建为“六大强市”建设筑牢保障，把昭通高质量发展蓝图转化为惠及群众的成效。（完）（胡华伦）