清晨的阳光刚照进昭通彝良发界街道扬帆社区，69岁的张绪秀老人已经坐在家里开始撕笋子，手指翻飞间，鲜嫩的笋丝簌簌落下。“这活儿不累人，动动手，一个月还能挣千把块钱，心里踏实！”她笑呵呵地说。在这个居住着9000多人的易地搬迁社区里，类似的故事还有许多。

  将时间拨回到几年前，这里却是另一番光景。社区住着2061户、9000多人，大部分从大山深处搬迁而来。“人来了，怎么办？当时老百姓最愁的就是饭碗。”社区干部回忆道。让人想不到的是，这个深山搬迁的社区，2022年被人力资源和社会保障部认定为国家级充分就业社区。

  这块牌子意味着失业人员和困难人员就业率需达95%以上，零就业家庭要动态清零。扬帆社区是怎么做到的？故事，就藏在那些细碎而温暖的日常里。

  一张“网格”，兜起近万人就业底数

  时至年末岁初，针对春节前后的务工人员集中往返的客流特点，社区干部成了最忙碌的人，他们提前摸排务工意向、对接就业岗位、组织劳务输送，确保外出务工“出得去、稳得住”。

  面对9000多名居民、超5000名劳动力的庞大基数，要稳住近万名居民的就业饭碗，首先得知晓每家每户的就业动态。社区将管理单元细化到每一个楼层，设立了167个“微网格”，每个网格都有信息员。“谁家有人回来了，谁想换工作了，我们很快就能知道。”社区支书说。正是依托这张动态的“就业地图”，社区精准掌握着5294名劳动力的状况：超过4900人常年在外务工，343人因照顾家庭等原因留守在家。

  数据背后是细致的服务。每年春节前后，社区干部便提前数月对接外地用工企业、组织“点对点”劳务输出。2025年，社区77名返乡人员中，71人已通过外地服务站、本地就业综合体等渠道实现快速返岗或就地就业。“我们的工作不是等人上门，而是永远想在前面。”社区支书说。

  一颗“初心”，照亮留守群体的增收路

  对于无法外出的343名居民，社区面临的是一道更为复杂的考题：如何让无法离乡的人在家门口也能劳有所得？社区的回答是：“一把钥匙开一把锁”。服务针对这部分居民普遍面临技能单一、时间不自由的困境，社区开发灵活就业岗位，开展送岗上门。

  家住10栋的杨大珍老人，曾在社区捡垃圾卖，不仅遭到儿女反对还引发了家庭矛盾，而且家中长期堆放废品导致环境卫生壮况堪忧，甚至还会影响家人及自身的身体健康。如今，她在社区引入的竹笋厂找到了撕笋子的幸福差事。“撕笋子不用费大力气，还能带回家做，适合我们老年人，一天下来能挣不少，心里高兴！”她笑着说。张绪秀老人的故事是社区开发“简单手工、计件取酬、时间灵活”就业岗位成效的缩影。

  社区积极联系本地扶贫车间、手工工坊、附近零散基建项目，将计件手工活、时间灵活的岗位信息，通过微信群、宣传栏及时发布。居民可根据自家情况领取材料回家加工，或利用碎片时间就近打短工，实现了“挣钱顾家两不误”。社区支书坦言：“我们希望引进更多能灵活安排工时的本地产业，这需要政策在成本补贴方面给予支持。”

  一根“网线”，连起跨越山海的安心

  在社区儿童之家，孩子李万松正对着屏幕和远在浙江打工的父亲李明晋视频聊天。“爸爸，我这次考试考得很好！”“好儿子，继续努力！”这样的“亲子连线”，社区会定期组织。社区依托儿童之家或指定活动场地，组织志愿者帮助孩子们通过视频与远方的父母“云端相聚”，分享成长点滴，疏解思念之情。“以前孩子总抱怨爸妈不在身边，现在能视频聊天，性格开朗多了。”一位留守儿童的奶奶感慨道。这份“隔屏不隔爱”的温暖，消除了外出务工者最大的后顾之忧。

  扬帆社区深知，稳住“大后方”，才能让前方“冲得更稳”。近5000名在外拼搏劳动力，留下的“一老一小”，是整个社区的牵挂。为此，社区将就业服务与民生关爱深度融合，打造“安心工程”暖心服务品牌。除了“亲子连线”，社区组织起老年协会，开办老年大学和兴趣小组，让老人的生活丰富多彩；设立儿童之家，开展周末课业辅导、假期主题活动，弥补留守儿童家庭教育缺位。

  每逢春节，社区更是热闹非凡。组织游园活动、集体过年吃团圆饭，将返乡的务工者、留守的老人孩子聚在一起，套圈圈、知识问答等活动轮番上演，现场其乐融融。“这些活动的目的，就是让在外务工的人放心，家里有社区关照着呢。”社区支书说。

  一系列有温度的措施，结出了扎实的果实。目前，社区劳动力整体就业率稳定在93.5%，其中2646人在省外稳定就业，1740人在县内工作，其中包含387个公益性岗位。“国家级充分就业社区”的牌匾，正是对这些努力的认可。

  在这里，“充分就业”不仅是统计表上的数字，更是近万人“稳稳的幸福”。（记者 彭晓雨 刘静涛 汪舒 兰波）