近年来，中国人寿财产保险股份有限公司云南省分公司（以下简称“中国人寿财险云南省分公司”）坚持把清廉金融文化建设作为全面从严治党的基础工程，深度融入公司治理、业务经营和员工管理全过程，以文化“软实力”筑牢廉洁“硬防线”，持续为高质量发展注入“廉动能”。

  机制引领，织密责任“防护网”

  公司构建“党委统筹、纪委推动、部门协同、全员参与”的工作机制，印发《清廉金融文化建设实施方案》，将清廉要求纳入战略规划和年度重点任务，实现与党建、业务同部署、同推进、同考核。

  公司年初召开全面从严治党工作会议，研究制定《云南省分公司纪委2025年重点工作》，成立政治监督工作专班，强化顶层设计；同步建立执纪审查人才库，严格遴选7名专业人员入库，并完成对全省16家中支公司纪检履职情况的年度考评，层层压实反腐败主体责任，推动清廉建设从“有形”向“有效”深化。

  公司将廉洁文化教育融入日常、抓在经常，因地制宜打造多元化宣传“微阵地”，通过设立廉洁文化墙、布置学习园地、张贴主题海报、电子屏展播等形式，让干部员工在耳濡目染中接受熏陶。

  公司在教育引导上注重精准施策，对领导干部开展常态化廉洁谈话，强化“头雁效应”；常态化推进重点领域专项排查；在节庆节点及时发布廉洁提醒、组织案例学习，对关键岗位人员组织案例教学、实地警示；为新员工讲授入职廉洁“第一课”，帮助系好职业生涯“第一粒扣子”。

  从严监督，筑牢风险“防火墙”

  公司坚持严的基调不动摇，依规依纪快查快办二十届中央第三轮巡视移交的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。

  公司创新设立理赔监督室，聚焦理赔关键环节加强廉洁风险管控；精准运用监督执纪“第一种形态”处理14人次，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

  公司紧盯元旦、春节、中秋等重要节点，转发集团公司廉洁提示，印发分公司纪委通知，发送廉洁短信逾9000条，持续释放正风肃纪强烈信号。此外，公司还开展“整顿机关作风、提升工作效能”活动，每季度由基层单位对机关作风进行评价打分，推动作风建设走深走实。

  走向社会，传递清廉“正能量”

  清廉建设不止于内功修炼，更在于内外联动、协同共治。9月4日，公司理赔服务部组织关键岗位员工走进昆明市西山区人民法院，现场旁听一起职务犯罪案件庭审，“零距离”感受法律威严。

  今年以来，公司及16个州市机构主动走访当地纪委监委，在问题协查、警示教育、人员培训等方面深化协作，形成监督合力。

  公司持续推进清廉金融文化“五进入”宣传活动，将清廉理念送进乡村、社区、学校、企业及商圈，通过悬挂标语、发放折页、现场讲解等方式普及金融知识，增强公众对廉洁金融的认知度与参与感，不断扩大清廉文化的覆盖面和社会影响力。

  加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。下一步，中国人寿财险云南省分公司将线上线下同频发声，不断唱响“知廉、学廉、倡廉、守廉”的最强音，让清风正气成为公司最鲜明的底色。（完）（尹力 陈姚霖 薛莹莹）