在全面依法治国与全面从严治党向纵深推进的时代背景下，企业基层党支部如何筑牢廉洁防线，并将清廉动能转化为发展势能？在2024年度云南省烟草烟叶公司（以下简称“省烟叶公司”）“清廉支部”评选中脱颖而出的法规科党支部和企业管理科党支部，以特色鲜明、成效明显的清廉实践，为该企业基层党建与业务深度融合提供了生动范例。

  精准施策筑牢“防”的堤坝

  在党建与业务深度融合的基础上，法规科党支部坚持“党建领航、纪律强部”的根本方针，立足“法治”“规范”与“内管”的核心职能，将制度建设贯穿始终，将清廉建设内嵌于业务全流程。该支部致力于将廉洁理念深度融入普法宣传、法律服务、合法性审查，在公司纪法知识竞赛、干部任前法律知识考察考试中加重廉洁砝码，从思想源头强化干部职工的廉洁素养和法治思维能力。

  针对采购这一关键领域，法规科党支部严格执行公司《采购领域关键环节工作要求、审核要点及监督事项清单》及考核办法，制定采购管理廉洁风险防控清单，实现采购工作廉洁风险防控的标准化、流程化管理；在开评标监督与投诉处理中秉持公正，坚决杜绝利益输送，使“公开、公平、公正”成为铁律。

  围绕生产经营，法规科党支部持续强化内部专卖管理监督，坚持开展检查，通报问题并及时跟进纠正，让专卖管理要求在烟叶购进、生产、销售与烟草废弃物处置的各个环节发挥“硬约束”作用，用内管廉洁风险防控措施为公司主业的可持续发展注入“廉动力”。

  此外，该支部构建了“1+1+1”领导干部应知应会党内法规和国家法律法规清单体系，系统梳理、识别了273部法律法规，并着重强化廉洁相关法规的学习运用。

  创新引领激发“进”的动能

  与法规科党支部的“精准防控”相呼应，企业管理科党支部则展现了清廉建设如何催生“发展活力”。该支部以“清正廉洁、务实担当”为核心准则，紧贴经济运行、绩效考核、能源环保等部门职能，聚焦标准、投资、任务承揽管理等关键环节，在长期实践中将廉洁风险点转化为发展创新点。

  该支部班子率先垂范，坚持民主决策，让权力在阳光下运行。他们精准“抓三点”，形成常态化、多层次的廉洁工作方法，即抓节点，强化节前廉政教育，做到早提醒、早预防；抓重点，对关键岗位常态化廉政谈话，实现精准“画像”、靶向监督；抓支点，通过“三会一课”深化党纪法规学习，结合行业内外典型违纪违法案件开展警示教育，用身边事教育身边人，提升全员廉洁意识，构筑起“不想腐”的思想堤坝。

  2个科技项目验收、7个在研科技项目、多项软著授权、发明专利交付及高水平论文发表……该支部科技成果丰硕，有力驱动公司数字化转型。在云南省烟草专卖局（公司）第十届优秀改善创新成果评审发布中，该支部斩获省级7个奖项，获奖数位列全省第一，其中一个班组还在全国大赛中荣获“五星班组”称号。

  企业管理科党支部紧抓“支委做表率，标兵树榜样，党员做模范”，成立了四支党员突击队攻坚克难。这种党建引领下的创先争优，使得工作效率和规范水平大幅提升，2024年电子招标项目数占比达66%，同比提高32%，招标效率和规范性得到大幅提升，用实实在在的业绩体现了“党建强、业务精、作风正”。

  “清廉支部”建设与高质量发展同频共振

  法规科党支部以法治思维和制度建构为核心，通过精细化、规范化的管理，将廉洁要求转化为不可逾越的程序刚性，体现了“于细微处见真章”的治理智慧；企业管理科党支部则以科技创新和榜样引领为抓手，将“清廉支部”建设融入日常管理，转化为团队凝聚力、创新力和执行力，形成了“清廉就是生产力”的生动实践。

  如今，这两个“清廉支部”的实践样本，正是省烟叶公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸的缩影，正激励着更多“基层细胞”探寻符合自身特色的清廉建设之路，为谱写中国式现代化云南烟草篇章展现国企担当，凝聚成推动高质量发展的磅礴力量。（完）（郎峻）