2024年9月，当我背着行囊走进大都马村时，迎接我的除了鸟鸣与果香，还有村民们上下打量的目光。“城里来的娃娃，可能是来‘镀金’的。”“待不了半年就得走”……这些看似随意的闲谈，反映出群众对年轻驻村干部能否沉下心、办实事的质疑。

  扎根基层不仅是完成组织安排的任务，更是一次难得的锻炼机会，我不希望只在履历表上写有“基层经历”的字样，更希望在广阔的农村大地施展才能，用润物细无声的持续耕耘，破除部分群众对年轻驻村干部只是来“镀金”的误解。

驻村队员（右）与村民一起背运芒果

  以泥土味破“浮躁气”

  初到大都马村时，我带着笔记本挨家挨户走访，并将所见所闻详细记录在本子上。当我认真梳理记录的信息时，发现大部分留守儿童因父母长期不在身边，显得很内向、敏感。更让我触动的是，村医陈华感慨道：“有些老人头疼脑热怕花钱不去治，等拖成大病才后悔。”如不走进群众中，我可能发现不了这些问题。这让我深刻认识到，践行党的群众路线首先要脚踏实地入农家，真正沉到一线察实情、听民声，而不是坐等群众来反映问题。

  基层工作的第一步，是要读懂“民生”这本无字之书，这就需要我们坚持“从群众中来，到群众中去”。于是，我主动对接上海第七批援滇医疗队，邀请专家团队走进渡口小学。医疗队不仅为孩子们开设心理健康课，还举办了中医药文化科普讲座，教孩子们辨识中药材、触摸穴位。义诊当天，村委会门口排起长队，100多位村民前来诊疗。62岁的李大爹看着听诊器说：“小吴，你说话算数，把大城市的专家请来了。”

  这种沉下去的服务方式，正是破解驻村干部“浮躁气”的关键。当驻村干部不再是站在村口的“观察者”，而是解决实际问题的“参与者”，群众对“镀金”的质疑便会逐渐消解。要让群众看到驻村队员不是“过客”，就应脚踏实地走访调研，精准把握群众需求，把服务送到群众心坎上。基层工作的价值，从来不是写在纸上的光鲜履历，而是能刻在群众心坎上的温暖记忆，是要以群众的“获得感、幸福感”作为标尺来衡量的。

  以枝叶情破“距离感”

  驻村后，我了解到，全村60岁以上留守老人中，七成以上除拍身份证外从未拍过照片，操劳一生的他们渴望能拍张照留个念想。为圆老人们的朴素愿望，我策划了“关爱一老一小，光影定格夕阳红”公益摄影活动，由我和村干部专门为老人们上门拍照。

  当镜头对准大平台村民小组的张爷爷和他的老伴陈奶奶时，张爷爷突然缓缓牵起老伴的手，两人相视一笑的瞬间被定格。“上一次牵手拍照还是结婚那年！”陈奶奶眼眶湿润了。

  公益摄影活动看似“非刚性”服务，但从陈奶奶的言语中，我感受到开展这项活动的意义所在。当文化浸润与民生改善同频共振，这些工作正是践行“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的具体行动。唯有同人民想在一起、干在一起，不断增进鱼水情，方能消除干群“距离感”。

  与村民背水扑灭山火的经历，让“同吃同住同劳动”从文件要求转化为烙在心底的记忆。当我们的汗水和着红土修成蓄水池、当自拍的农产品短视频为滞销的香蕉打开了销路，群众对驻村干部的信任基石，也在共同劳作中得到不断夯实。这些看似琐碎的小事，正是破除“距离感”的真情纽带。

  以实干劲破“镀金论”

  在村内主干道上，太阳能路灯因年久失修全部“罢工”，村民夜间出行安全隐患突出。在村“两委”召开的会议上，村民们你一言我一语地讨论着。经与村“两委”、村民代表反复商议，我决定拿出选调生为民服务经费，帮助解决村民们最迫切的诉求，让路灯重新亮起来。

  面对新装路灯成本高、经费有限的实际情况，我提出“修旧利旧”的方案，对原有路灯进行全面“体检”，筛选出20盏可修复的太阳能路灯，通过“拆解可用零件+集中采购新件+维修破损配件”的方式，将单盏路灯维修成本压缩至市场平均维修价的70%。这样做不仅勤俭节约，也符合绿色低碳理念。当灯光透过芭蕉叶重新投射到路面时，村民递来的烤粑粑有了家的温暖。

  基础设施修缮看似小事，却是破除“镀金”标签的有效做法。群众从不相信华丽的承诺，但永远记得谁帮助他们照亮了回家的路。我相信，通过实实在在的工作成效，一定能赢得群众信任。

  破除“镀金论”的过程，其实是年轻干部自我重塑的成长历程——褪去书卷气，脚沾泥土味；消解悬浮感，沉淀踏实劲。当我们不再刻意追求“被看见”时，反而能在润物细无声中收获最珍贵的成长。基层的每一寸土地都是锤炼初心的考场，唯有以真心换真情，以实干破虚名，方能将“镀金”误解转化为真心认同。

  驻村档案

  驻村工作队员：吴涛（金平县纪委监委）

  驻村地点及村情：驻红河哈尼族彝族自治州金平县大寨乡大都马村。大都马村距乡政府驻地21公里，下辖12个村民小组，共有619户2509人。村民经济来源主要依靠种植香蕉、芒果、枇杷等农作物，以及养殖牲畜。2024年，村级集体经济收入达到25.58万元，村民人均收入1.53万元。（吴涛/文 余文华/图）