2025年以来，云南省丽江市华坪县把村（社区）“两委”换届准备工作作为基层党建工作的核心任务，以“四个抓实”提前谋划、周密部署，为换届工作平稳有序推进夯实基础。

  在抓实村情研判方面，华坪县构建“乡镇遍访+部门下沉+县委督导”三级研判体系，精准掌握基层实际。乡镇党委依托党政领导挂联包村机制，结合届中分析逐村开展政治素质测评，研判调整党组织书记2名；县委组织部组建3个工作组，对全县61个村（社区）全覆盖调研，锁定12个重点村、6个难点村；县委领导聚焦班子运行、后备力量等关键问题深入一线调研，指导乡镇提前化解遗留问题，确保换届准备“底数清、情况明”。

  在抓实后备培育方面，华坪县围绕“选得优、接得住”目标，多举措强化村级后备力量储备，聚焦大学毕业生、退役军人、致富能手等群体，动态储备后备力量135人；结合村（社区）定位发布2期后备干部储备公告，吸引114人报名；推行包村领导、驻村第一书记、村党组织书记“3+1”结对帮带，通过县级培训、跟岗锻炼等方式提升能力。2025年以来，华坪县已培训后备力量61人，落实帮带机制69人，助力打造了过硬换届“人才库”。

  在抓实经济审计方面，华坪县成立县级负责人挂帅的审计专班，联合组织、农业农村、财政等部门，对61个村（社区）主要负责人开展经济责任全覆盖审计，重点核查集体财务收支、“三资”管理、资产处置等情况。华坪县还创新“县级统筹、镇村配合、第三方参与”模式，明确审计目标与时限，目前已完成50个村（社区）审计，助力筑牢换届“廉洁防线”。

  在抓实问题整改方面，华坪县严格落实“五个一”整改机制，聚焦巡察反馈问题靶向发力。华坪县纪检监察机关、组织部门、巡察机构通过定期检查、专项督查等方式跟踪问效，推动61个村（社区）完成1010个巡察问题整改，同步调整补选干部108名，整顿提升14个软弱涣散党组织，为换届工作夯实根基。（完）