近年来，云南省丽江市永胜县以“六个一”改革为支点，通过网格员穿梭网格化解矛盾、群众办事“只进一扇门”、执法队伍“一支队伍管到底”等举措，绘就了基层治理现代化的鲜活画卷。

  永胜县以网格“一网清”畅通治理“神经网”，给网格员配上了“三张清单”，“哪些必须干、哪些不能干、哪些可灵活办”条理清楚，并通过“以奖代补+金牌评选+流量包奖励”三维激励网格员。今年上半年，永胜县累计兑付20.86万元奖补资金、评选了340名优秀网格员、2148人领到流量包，87.5%的矛盾纠纷在网格内化解。

  永胜县以应急“一站救”筑牢平安“防护盾”，整合资源锻造了综合应急救援队，并保障救援队员待遇。同时，永胜县通过涵盖装备操作、救援知识的“一月一主题”培训，助力救援队在实战化训练中练硬功，并整合应急、消防等部门装备，确保15个乡镇“一乡一库”应急物资储备库随时“待命”。

  永胜县以服务“一扇门”打通便民“第一站”，将15个乡镇党群服务中心划分为4大功能区，以《办事指南》为清晰指引，“无差别受理”让窗口人员变身“多面手”，“一窗受理、内部流转、统一出件”成标配，政务服务审批印章“一章管到底”，上半年1750件事项实现审批简化，群众体验更佳。

  永胜县以执法“一队管”破解基层“执法难”，把15支乡镇综合执法队打造成“全能选手”，统一服装、配齐装备，助力“一支队伍管执法”。通过“首案共办+以评代训”方式，主动开展巡查机制让队员“迈开腿”，早发现、早处置成常态。如今，从生态保护、集镇管理到守护学生“舌尖上的安全”，执法队伍既当“监督员”又做“宣传员”，群众满意度节节高。

  永胜县推行“一单清”“一表通”，治理效能节节高，用“包联指导+六级评估”机制，规范建立乡镇履职事项“三张清单”，确保事权清晰、责能匹配。为了让基层干部将精力聚焦至为民服务，永胜县还推动数据共享“一表通”改革，今后，常规的数据报表将由“云表通”自动生成，基层干部有更多时间走村入户，把精力花在听民声、解民忧上。

  从“粗放管理”到“精细治理”，从“被动应对”到“主动服务”，永胜“六个一”改革将进一步助力基层治理既有力度更有温度。（完）