近年来，云南省昆明市宜良县创新打造就业“幸福里”社区，精准对接用工与务工两端，致力于化解“企业用工难”与“群众务工难”的结构性矛盾，助力本地劳动者端稳“饭碗”，开辟了家门口就业增收的幸福路径。

  作为宜良县的劳务输出重镇，竹山镇常年有1.2万余人到宜良县城务工，占全镇劳动力超四成。过去，信息壁垒、技能与需求不符等多重因素导致“企业招工难、群众找工难”并存。为推动竹山镇劳务输出与县城内企业用工需求精准对接，破解招工就业“两头难”的问题，宜良县以匡远街道滇米火车站社区为试点打造的就业“幸福里”社区，成为破局的关键支点。

  2022年，竹山镇党委成立在宜良务工党员党委，下设建筑、园艺、现代服务等6个行业党支部。173名党员亮身份、领岗位、传技能，配合人社党员就业服务先锋队深入网格，构建“1名党员联系10户群众”帮扶网，依托“党员就业服务岗”，社区开展以“家庭情况、就业意向、技能特长、培训需求、创业意愿、服务诉求”为内容的“六清服务”摸排，动态掌握辖区内2700余名常住及670余名流动人口就业需求，建立精准数据库。

  在精准掌握需求基础上，社区组建10支用工服务队，通过“访企问需”、二维码填报、实地走访等方式，主动对接辖区企业。今年以来，社区已收集服饰纺织等7个行业3200余个岗位信息，与3家重点企业签订“定向培养+稳定就业”协议，输送400余名务工人员，平均就业稳定期超6个月。依托宜良县劳务品牌产业园建设成效，重点培育“宜良烧鸭师”“三角梅培育师”等特色品牌，通过标准化认证和品牌化推广，带动500余人创业就业，形成“产业聚岗、品牌增值”的良性循环。

  今年来，针对技能与岗位匹配效率不佳的问题，由组织、人社、林草等部门协作搭台，联合企业围绕花卉苗木等主导产业，免费开展农村劳动力技能培训37个班次，覆盖1700余人次，工种涵盖互联网营销师、电商运营管理、无人机驾驶员、乡村电子商务等。300余名考核合格者进入技术岗位，平均薪资提升超12.5%，精密仪器组装、高级护理等技术岗位月薪突破6000元。

  “多亏了‘幸福里’社区，让我们找到了一份有社保、收入可观还稳定的工作。”竹山镇干塘子村村民普天寿的喜悦之情溢于言表。从打破信息壁垒到实现精准匹配，从单一劳务输出到多元赋能提升，宜良县以“幸福里”社区为纽带，正稳健撬动万人的“幸福就业圈”，为全面推进乡村振兴注入源源不断的动能。（完）