近年来，昆明市呈贡区以“教育强区”为战略，通过构建“全龄覆盖、全域贯通、全程赋能”的教育生态体系，将“终身学习”的理念转化为生动实践，让不同年龄段的市民都能在知识的沃土中找到属于自己的成长坐标。

  幼有所育 优质资源全民享

  呈贡区锚定教育高质量发展目标，自2013年起，充分整合驻呈高校及市属名优学校资源，与云南大学、云南师范大学等多所高校及昆明市教育体育局携手，创办了一批优质学校（幼儿园）。

  同时，呈贡区积极推进集团化办学，出台相关实施方案，成立6个区级教育集团，通过“名校+弱校”“名校+新校”结对帮扶模式，激发学校发展活力。

呈贡区第三幼儿园幼儿活动（资料图）。

  此外，呈贡区大力实施“三名工程”，2022至2024年，评选出23名“名长”、135名“名师”，成立6个名长工作基地、43个名师工作室，并引进38名名师名长，为教育发展注入强劲动力。

  如今，呈贡区9个街道已构建起“优质均衡”的学前教育与义务教育网络，拥有中小学、幼儿园115所，通过“一校一策”“一域一案”，充分释放合作办学、集团化办学等政策效能，深化课程教学改革，强化资源共享。

  值得一提的是，辖区内云集的10所高校更为呈贡区学子的高等教育提供了丰富资源。从幼儿园到博士后，从传统教育到国际化教育，呈贡区以务实举措打造出高品质教育体系，惠及70多万居民，也为现代科教创新城建设筑牢了智力根基。

  青有所学 广纳社会大课堂

  近年来，呈贡区坚持“以学促干、以干践行”，构建干部能力提升闭环体系。经济大讲堂自2023年12月27日启动以来，已举办49期，成为干部提升经济工作能力的重要平台；聚焦“六懂干部”培养目标，呈贡区邀请高校教授、行业专家，围绕经济政策解读、产业发展趋势等专题授课，通过讲座培训、交流研讨等形式，持续提升干部经济知识水平和实战能力；2024年，通过“走出去+请进来”双向发力，选派30余名35岁以下年轻干部赴安徽、重庆等地学习先进经验；2024年，联合团区委举办青年干部培训班，66名30岁以下干部参训。

2024年度中青年干部培训班模块化专题教学（资料图）。

  同时，呈贡区积极组织开展党的二十届三中全会精神轮训，实现科级干部、社区书记等600余人全覆盖。全年举办主体班次4个，18个重点部门开展专业化培训21次，累计培训4110人次。

  据呈贡区委组织部相关负责人介绍，围绕“十四五”规划和“春城花都展示区、现代科教创新城”建设目标，呈贡区已制定未来三年干部教育规划及2025年度实施方案。

  此外，由共青团昆明市呈贡区委打造的青年夜校，已开办6期，涵盖视频剪辑、书法等30余种精品课程，为青年搭建起多元化成长平台，累计服务青年超1.2万人次。

青年夜校教师指导学员学习吉他（资料图）。

  呈贡区还依托青少年宫主阵地，联动社区“青年之家”开设分校课程6期，携手商圈打造咖啡品鉴、瑜伽养生等特色课程13门；通过“需求、资源、监管”三张清单精准匹配教学内容，邀请高校名师、行业达人授课，提升课程质量，满足青年多元需求。

  三大品牌活动更是亮点纷呈，创“夜”赛孵化30余个创业项目，思政进“夜”校联动高校开展红色教育，语言专“夜”课开设“跨境电商+小语种”课程服务对外开放。同时，夜校还搭建起人才集聚、营商环境宣传、公益反哺三大平台，通过兴趣小组、主题沙龙等活动，助力花卉电商直播等产业发展，并设立公益基金回馈社会。

  老有所乐 艺韵滋养幸福心

  作为呈贡老年人的“幸福地标”，呈贡区老年大学构建起覆盖全域的教学网络。校本部3000余平方米的校园内，舞蹈房、书画室、合唱厅等功能教室一应俱全。32位由艺术院校教师、非遗传承人、退休干部组成的专业师资队伍，为学员们带来系统规范的课程教学。

老年大学书法体验课（资料图）。

  目前，老年大学已形成“1+9+42”三级办学体系，以校本部为核心，在9个街道、42个社区设立教学点，开设舞蹈类、书画类、声乐类等7大系20个专业，142个班级2025年累计招收学员3450人次。其中，花灯歌舞、民族舞蹈等特色课程最受欢迎，既传承本土文化，又满足了健康娱乐需求。

  除日常教学外，老年大学还定期举办成果展演展示。舞台上，旗袍走秀、武术表演精彩纷呈；展厅内，书画作品笔力苍劲、意境悠远。这些活动不仅展示了学员的学习成果，更展现出新时代老年人昂扬向上的精神风貌，让“老有所学、老有所乐”的幸福图景在呈贡大地生动铺展。（完）（马玲丽）