近年来，中国石化销售股份有限公司云南石油分公司（以下简称“云南石油”）有力推动经营管理、攻坚创效、改革发展、安全环保、党的建设等方面工作取得明显成效，为谱写美丽云南新篇章贡献智慧和力量。

  端牢能源饭碗

  云南石油顺应能源行业发展大势，多元化推进传统业务与新业务协同发展，聚焦市场、客户等关键要素，全力拓市扩销、攻坚创效。2023年，云南石油上缴税费6.7亿元，为助力云南经济发展贡献了央企力量。2024年，云南石油位列云南企业100强第6位、云南服务业企业50强第3位。

  从油品经销商向“油气氢电服”综合能源服务商转型升级，云南石油围绕库站升级改造、新能源布局等专项行动，上下协同、内外联动、统筹推进，累计建成充换电站300余座，在营加能站达到1400余座。同时，云南石油积极配合打击成品油走私和非标油销售违法行为，助力云南省加油站数据监管云平台建设实施方案出台。

  守护绿美云南

  为加快构建清洁低碳能源供给体系，积极创建绿色环保企业，云南石油更换450余台高耗能设备，开展铁路栈桥密闭装车改造，不断提升危险废物合规处置水平，构建全方位的污染防控体系，实现“三废”稳定达标排放；开展绿色低碳“补短板、强弱项”专项行动、绿色企业行动第二阶段工作，稳步推进“无废企业”创建，连续3年获评绿色企业A档，2023年获评中国石化集团公司节能降碳环保先进单位；加快光伏、氢能等新能源布局，并建成云南省首座“无废加油站”、首座加氢站。

  2024年，云南石油“五星级充电站”“一秒一公里”液冷超充站正式投营，通过更换普通照明灯具、使用太阳能热水器等，实施生产用能清洁替代，减少能源消耗和二氧化碳排放；云南石油储运能耗降至每万吨2452千瓦时，降幅达21%，碳排放总量保持连续6年下降。

  此外，云南石油连续9年以线上线下相结合的方式举办公众开放日活动近70场次，覆盖16个州（市），累计超过13万人次走进云南石油参观；连续4年组织开展植树活动，累计种植超7.5万棵；开展公益活动10余期，全力营造绿色低碳文化氛围。

  用心为民服务

  为让乡亲们的口袋鼓起来、脑袋富起来、生活美起来，云南石油累计投入各项捐赠资金超过2900万元，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。云南石油选优配强驻村干部，有17名驻村工作队员（书记）全力奋战在11个州（市）15个挂钩点一线。

  此外，云南石油还持续开展对丽江南方新民小学的教育帮扶，从硬件、软件两方面着手累计投入100万余元用于改善校园软硬件设施、帮扶困难学生，提升学校教学师资力量，着力办好“老百姓家门口的学校”。云南石油以1300余个易捷便利店为载体推动“云品出滇”，200多种云南特色扶贫产品上架销售。

  多年来，通过多种方式，云南石油累计带动消费扶贫2600余万元。在一些关键时刻，云南石油冲锋在前全力保障油品和救援物资供应，兑现“油品不断供、商品不涨价、服务不打烊”的承诺。

  围绕新就业形态劳动者需求，云南石油主动升级服务措施，在云南省建成162座司机之家和284座爱心驿站，解决卡车司机及户外劳动者吃饭难、休息难、洗澡难、洗衣难等问题。2024年，云南石油在云南省进藏主干道及高海拔地区建成“有氧驿站”36座，其中，9座旗舰站配备弥散式制氧舱。

  坚持党建引领

  云南石油坚定落实全面从严治党战略部署，围绕高质量党建引领保障高质量发展“一个中心” ，充分发挥党组织旗帜引领、党员示范引领“两个引领” ，做好服务员工、服务客户、服务中心工作“三个服务”，推动云南石油“七彩党建”品牌焕新出彩，开创“油气氢电服”转型发展新局面。

  云南石油聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，创新“目标融合、过程融合和结果融合”的党建考核机制，持续推动党建与经营融合互促；以基层党组织“百千示范提升行动”为抓手，健全基层党建与安全生产、攻坚创效融合落实机制，实施党建赋能计划，开展“百站提效工程”，82座低效站实现提效；深化“党员一线当先锋”系列活动，引导基层党支部、党员在服务保障主责主业中冲锋在前、担当作为。

  此外，云南石油加强企业文化宣传，聚焦基层一线，讲好团结奋斗故事；开展岗位练兵、业务竞赛，打造“劳模创新工作室”，推进青年创新创效、“号手岗队”、青年志愿服务等“青字号”品牌建设；优化英才培养、强化干部管理，纵深推进正风肃纪，推动企业高质量发展迈上新水平。（完）