2022年11月，在云南省人民政府和中国交通建设集团有限公司（以下简称“中交集团”）深化战略合作机制下，中交一公局集团有限公司第十一工程有限公司（以下简称“中交一公局十一公司”）应运而生。

  近年来，中交一公局十一公司党委聚焦“四个突出”，主动赓续中交一公局集团有限公司红色血脉，助推企业高质量发展。

  突出政治建设，打造忠诚务实干净担当干部

  近年来，中交一公局十一公司党委坚持落实“第一议题”制度，确保了企业党的建设、企业发展改革等各项事业始终朝着正确航向前行。

  在强化党员干部政治理论学习方面，中交一公局十一公司总结形成了“五个必学”的学习机制；在加强公司体系治理、强化领导干部队伍建设方面，研究制定了党委会、总经理办公会、执行董事办公会议事规则和清单，建立健全了员工一揽子人才管理制度。中交一公局十一公司党委还专门部署了“机关总部和中层干部品质提升行动”，不断筑牢全体干部职工推动发展的思想根基和责任担当。

  此外，为确保公司营造出风清气正发展好环境，中交一公局十一公司专门编制了《公司廉洁风险防控手册》和《工作实施细则》，筑牢企业高质量发展“廉洁墙”。

  突出基层党建质量，全面树牢大抓基层鲜明导向

  中交一公局十一公司把抓基层组织建设、抓书记党员队伍、抓阵地建设作为基层党建工作头等任务，通过严肃党内政治生活，规范企业党的建设，强化党员干部带头示范作用，不断筑牢基层党组织战斗堡垒作用。

  中交一公局十一公司党委还结合公司发展实际，全面部署幸福企业和幸福项目部建设工作，两年来公司工会联动昆明市总工会支出慰问金6万余元。

  突出融合经营管理，助力公司高质量发展

  中交一公局十一公司党委坚持服务生产经营不偏离，推动党建与生产经营深度融合。企业围绕高质量发展目标和“国有企业改革深化提升行动”要求，提出了“1347”发展战略，制定了企业高质量发展指标体系。

  同时，中交一公局十一公司党委坚持统筹好发展和安全两件大事，全面部署落实“党建安全环保质量一体化”工作，组织开展党建安全环保质量一体化知识竞赛等活动，助力企业安全平稳发展态势。

  突出企业文化培育，快速凝聚共同价值追求

  中交一公局十一公司提出“党建+文化”的理念，开展针对中交核心文化理念、视觉识别体系、员工行为准则等相关要素的培训，全面增强公司两级组织和全体员工对中交文化理念及其内涵的理解和认识，积极培育“奋进、合力、务实”的公司文化。

  两年来，通过融合企业文化建设，中交一公局十一公司快速凝聚了新公司新团队共同价值追求，汇聚起同心、同向、同行干事创业的强大发展动能。（完）（王富良）