近年来，云南省丽江市依托文旅产业优势，打造联企、联农、联景、联商4个“劳务平台”，推动产业、企业、就业“三业联动”，走出了一条具有丽江特色的涉旅企业带动就业、集体经济拉动就业、农旅融合驱动就业、服务业态推动就业之路，持续推进就地就近就业。

  2023年，全市文旅产业从业人员达41.5万人，占全市总人口的33%左右，其中直接从业人员有近11.5万人，带动间接就业人员30万人。

  打造联企“劳务平台” 支持涉旅企业带动就业

  丽江市始终把涉旅企业稳岗扩岗作为重要任务抓紧抓实，深入实施干部进企挂县稳岗拓岗专项行动，实行常态化到涉旅企业宣讲援企稳岗、企业吸纳就业奖补等政策；深入相关行业协会调研，听取意见建议，不断优化涉旅企业就业服务；坚持线上线下结合做好涉旅企业招聘服务，2021年至2023年，丽江市组织涉旅企业招聘会26场次，线上发布涉旅企业岗位信息540期。

涉旅企业参加招聘会（资料图）。供图

  同时，丽江市深入开展旅行社劳动用工和社会保险法律法规执行情况调查及专项整治“铁拳行动”，引导涉旅企业构建和谐劳动关系，加大政策扶持力度，坚持市场化道路，推动人力资源服务机构健康有序发展，形成了丽江员汇人力资源服务有限公司、丽江读本人力资源服务有限公司等一批优秀劳务公司，有力推动富余劳动力转移就业和就地就近就业。

  目前，丽江市有住宿业从业人员5.74万人，餐饮业从业人员2.59万人，旅行社从业人员5783人，涉旅交通客运从业人员1588人，旅游演艺行业从业人员1500余人，涉旅重点企业从业人员2537人，其他旅游行业从业人员2万余人。

  打造联景“劳务平台” 鼓励集体经济拉动就业

  为大力推进村集体发展旅游服务业，为村民创造更多的就业机会和收入来源，丽江市依托景点培育了一批劳务机构开展用工服务，促进了就地就近就业。

均良村发展乡村旅游（资料图）。供图

  玉龙纳西族自治县拉市镇均良村依托拉市海自然风光和文化资源，成立玉龙魅力均良旅游服务有限公司，带动全村120户参与乡村旅游，实现就业258人；玉龙县白沙镇玉湖村依托自身旅游资源优势成立专业合作社，带动近400名村民从事客栈、餐饮、牵马、客运等旅游服务实现就业，人均年收入近3万元；宁蒗彝族自治县永宁镇落水村依托泸沽湖，成立宁蒗泸沽湖涵湖劳务服务有限公司，通过“企业+合作社+农户”模式，带动周围村庄近2000余人通过划船、开客栈、到酒店务工等方式参与旅游服务，实现就业。

  打造联农“劳务平台” 引领农旅融合驱动就业

  丽江市大力推动农旅产业融合发展，积极打造农业观光景点，着力推进“丽系”农产品品牌建设，通过旅游产品销售带动花卉、蓝莓、药材等特色农业发展，并搭建劳务平台和建设零工市场，实现企业用工和村民务工有效联结，形成富余劳动力在农旅产业间流动互补。

玉龙县大具乡蓝莓基地的务工人员（资料图）。供图

  玉龙县大具乡依托蓝莓基地，成立玉龙县具鑫劳务服务专业合作社，建设集餐饮、食宿、交通保障于一体的规范化劳务平台，带动周边村民稳定就业200余人，蓝莓采摘期间可日均吸纳采摘工300余人；丽江华坪金芒果生态开发有限公司以“公司+基地+农户”的模式，在芒果种植、加工、销售环节先后解决了1.5万人次的临时就业。

  为满足农旅企业的阶段性、临时性用工需求，根据不同特色农业生产需求和旅游企业用工季节性变化，目前，丽江市已建成“零工市场”2个、“零工驿站”4个，有效推动了农旅产业融合发展。

  打造联商“劳务平台” 依托服务业态推动就业

  丽江市始终围绕旅游业延链补链强链，大力支持餐饮业、康养业、“数字游民”等业态发展壮大，同步打造“古城民宿管家”“华坪果农”“玉龙药农”“宁蒗烤师傅”“腊排骨店小二”“古城演艺人”等各具特色的劳务品牌，集聚更多富余劳动力就地就近就业。

丽江文化旅游学院高校毕业生专场招聘会（资料图）。供图

  丽江市积极服务新业态新就业群体，丽江古城持续在文化赋能、百业兴旅、文旅融合发展上下功夫，依托丰富的文化资源，积极培育“客栈+茶饮空间”、书吧、旅拍等文旅新业态，增添旅游新看点，拓展就业空间；玉龙县依托中心城区商圈集聚优势，瞄准需求提供精准服务，在服务平台引入劳资纠纷调解、“贷免扶补”小额担保贷款等优质服务项目，为新业态新就业群体提供专业化精准服务；永胜县开设暖“新”驿站“零距离”服务新就业群体，建成投入使用暖“新”驿站11个，日均服务环卫工人、快递员、外卖员等110余人次。（完）