近年来，云南省腾冲市公安局刑侦大队通过“五个从严”建设德才兼备的高素质刑侦队伍，突出问题得到有效整治，全市社会治安环境持续向好。

  “政治要求”从严，铸牢对党忠诚思想根基

  腾冲市公安局刑侦大队深入开展理想信念教育和党性教育，引导广大干警坚决同“政治上离心离德”“思想上蜕化变质”“组织上拉帮结派”“行动上阳奉阴违”等问题作斗争，不断纯洁公安刑侦队伍。

  2023年以来，腾冲市公安局刑侦大队开展党史学习8次，召开队伍专题分析会5次。

  “思想教育”从严，永葆干净担当政治本色

  腾冲市公安局刑侦大队坚持把科学理论作为推动工作、解决问题的“金钥匙”，通过党总支集中学习、举办读书班、交流研讨等形式，以支部联建等方式开展灵活多样的警营文化活动，党建与群团组织建设同步研究、部署、实施，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

  同时深入开展警示教育活动，用身边人、身边事警示民警汲取教训、举一反三，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。2023年以来，腾冲市公安局刑侦大队专题研究基层党建工作3次，开展专题党课4次，组织民警到腾冲市廉政教育基地接受教育1次。

  “监督管理”从严，形成正风肃纪长效机制

  聚焦刑侦队伍风险隐患，腾冲市公安局刑侦大队深入推进执法规范化建设，紧盯“枪车酒毒赌密网”和执法问题易发多发领域环节，坚决防止违反干预司法“三个规定”、违规批量冻结资金账户、“有案不立、压案不查、降格处理”等问题反弹；开展信息安全管理应用专项整治工作，系统梳理排查信息安全方面的风险隐患和管理漏洞，规范刑侦民警信息查询工作，坚决杜绝“违规查询、信息泄露”等情况；定期开展党员队伍思想状况调研分析、研判掌握党员干部思想动态，特别是针对刑侦民警出差多、压力大等问题，以线上线下相结合的方式，靶向开展理论学习、谈心谈话、关心关爱、危机干预，确保队伍稳定。

  “自我要求”从严，提升打击犯罪能力水平

  腾冲市公安局刑侦大队积极构建教、学、练、战一体化教育培训机制，切实提高刑侦民警履职能力，针对解决侦查办案和情报研判人才短缺的问题，健全完善“互联网+”训练模式，持续推动比武竞赛；借助外市刑侦、行业优质资源，开展专业学习，为刑侦工作高质量发展提供人才技术支撑；在新调入民警的适应期，采取“以师带徒”模式，发挥“传帮带”作用；注重先进典型的培养选树，常态化开展“五星党员”评选，推树更多的刑侦英雄成为“公安楷模”“最美基层民警”；做细做实从优待警工作，增强刑侦队伍的凝聚力、荣誉感。

  2023年以来，腾冲市公安局刑侦大队累计评选“五星党员”8名，每月大队自评“刑侦模范”12人。

  “引领融合”从严，推动工作取得新成绩

  腾冲市公安局刑侦大队通过党建促业务，激励全体民警在本职岗位上努力工作、勇于创新、建功立业。2023年以来，腾冲市公安局刑侦大队重拳打击治理电信网络诈骗及关系犯罪，抓获网上在逃人员178名，其中抓获外地逃犯163人，境外追逃1人，命案逃犯2人，维护边境安全，组织开展打击整治跨境违法犯罪“歼击1号”专项行动，坚决遏制跨境违法犯罪上升势头。

  同时加强对一线民、辅警的安全防护和后勤保障服务，把维护安全稳定工作作为体现民、辅警责任担当的“练兵场”和“磨刀石”。2023年以来，腾冲市公安局刑侦大队推树“2023年度云南最美政法干警”1人，被公安部刑事侦查局表彰为“成绩突出个人”1人，荣获集体表彰5次，个人记功嘉奖8次。（完）（劳海山 刘媛）