早晚高峰时段校门口护学的民警、夜幕降临时广场上闪烁的警灯、穿梭在街头巷尾的藏蓝身影、分秒必争为群众止损挽损的脚步……在一抹抹“公安蓝”的守护下，2023年，昆明市西山区110刑事警情同比下降15%，治安警情同比下降29.56%，电信网络诈骗打击防范保持“两降两升”态势，全区政治社会大局持续安全稳定。

  强主业 保民安 平安建设见成效

  2023年，西山公安分局紧盯社会反映强烈、人民群众关切的突出治安问题，深入开展“降警情、控发案、多破案、勇争先”大竞赛、夏季治安打击整治专项行动、“秋风行动”“长风行动”，保持严打整治高压态势不松劲。

  西山公安持续加大“国家反诈中心”App和“金钟罩”反诈系统推广应用，在昆明市率先实行“快止”机制，全面启动资金预警劝阻，推动辖区电信诈骗案件立案率同比下降25.50%、涉案损失数同比下降37.52%、破案率同比上升23.93%、打处率同比上升38.45%，实现电信网络诈骗打击防范工作保持“两降两升”。

昆明市公安局西山分局风采（资料图）。昆明市公安局西山分局 供图

  求创新 谋改革 深耕基层社会治理

  2023年，昆明市西山区金碧派出所成功创建全国“枫桥式公安派出所”，金家河派出所晋升为一级派出所。西山公安锚定“派出所主防”职能定位，深耕社会基层综合治理，筑牢“主防”根基，落实派出所标准化建设“1+3”体系和领导挂包警种帮扶制度，深入推进派出所“两队一室”改革，在全局初步构建起“情报主导警务，两队互为协同、一室支撑两队”的警务运行机制。

  西山公安全面加强校园安全管理，严格落实“一校一警”“护学岗”机制，实行“高峰勤务”和“三见值守”护学模式，日均投入680余名警力，430余名群防群治力量，全力护航全区师生安全。

  西山公安落实矛盾纠纷“2+3（1）+N”多元化解机制，社会矛盾纠纷调解率达到99.71%；各部门结合实际，创新矛盾纠纷化解，形成金碧派出所“三调联解”、福海派出所“警律协同”等矛盾纠纷调解工作机制。

  建机制 夯基础 执法规范化水平提升

  西山公安持续推进“执法监督管理中心＋案管室”两级监督机制改革，不断完善常态化执法闭环监督机制，共计监督警情14667起，有效解决接处警不规范问题。

  为切实将“评价回访”植入每项公安业务和每次战役行动，西山公安累计开展评价7.2万件，有效评价率86.7%，群众意见建议均得到督办整改，实现回访评价在接处警、案件办理、窗口服务全面覆盖，树立公安机关公正执法良好形象。

  同时，西山公安完善执法办案管理中心建设，优化运营管理，探索创新“警情管控、受立案监督、案件管理、办案场所管理、办案场所巡查”等工作机制，最大限度发挥派出所案管室在监督、管理、服务方面的职能。

守护校园安全（资料图）。昆明市公安局西山分局 供图

  优服务 促发展 让幸福可触可感可及

  西山公安深化“互联网+放管服”改革，全面推进户政业务“一窗通办”“一网通办”，全面开办全国异地身份证办理等93项公安政务服务。

  西山公安积极打造“15分钟便民服务圈”，8个综合服务站累计接待群众25万人次，共受理群众居民身份证12.9万件，跨省办件1.4万件，办理户政业务6.9万件。

  此外，西山公安加快“智慧派出所”平台建设应用，提升派出所侦查打击和基层基础业务实战能力，24小时守护群众平安。

锻造新时代公安铁军（资料图）。昆明市公安局西山分局 供图

  练精兵 抓整肃 锻造新时代公安铁军

  西山公安抓实“四个体系”建设，始终坚持政治建警不动摇，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦“三个定位”目标，推进“六个能力现代化”建设，切实筑牢队伍对党忠诚的思想根基。

  同时，西山公安开展作风效能革命建设，激励广大民警、辅警奋发向上，担当作为，并创新开展“政治轮训+业务培训+战术训练”三位一体警衔晋升培训新模式，组织开展各类培训50余期，培训人次1000余人，强化队伍能力素质全面提升。

  西山公安强化暖警爱警，持续抓好二十项措施落实，推动队伍凝聚力向心力不断提升。西山公安加强正面典型示范带动，深入一线部门挖掘、培育先进典型，2023年76个集体、503名个人受到部、省、市各类表彰表扬。（完）