近年来，云南祥鹏航空有限责任公司（以下简称“祥鹏航空”）深入推进“平安民航”建设工作，始终坚持“安全隐患零容忍”的态度，着力构建以空中安保、内部保卫为重点工作的“平安民航”建设体系，不断健全空防安全责任机制，多维度提升航空安全保卫队伍的战斗力和安保措施执行效能，坚决担当维护“平安民航”建设工作的使命责任。

祥鹏航空执行重大保障任务前机组三方协同现场 （7月28日摄）。徐姝娟 摄

  强化党建引领 铸就“平安祥鹏”红色引擎

  祥鹏航空坚持党建工作与“平安民航”建设同频共振，建立学习贯彻安全生产工作相关重要指示批示精神的常态化学习机制，并在公司党委会中加入“平安民航”建议相关议题，组织开展阶段性评估验收工作，及时发现存在的问题与不足，确保“平安民航”建设掌舵有力。

航空安保部“班组+党小组”月度面谈（10月10日摄）。徐姝娟 摄

  此外，祥鹏航空弘扬“支部建在连上”的优良传统，结合飞行班组、乘务班组、空防班组建立起“党小组+班组”工作模式，扎实开展基层安全管理，从学习党的思想路线到开展隐患排查，从查摆作风问题到开展联学共建，层层织密“平安民航”建设经纬网。在成都大运会、杭州亚运会等重大保障任务中，祥鹏航空充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范带头作用，组织近百名党员保障航班安全运行，落实真情服务，切实将红色引擎作用发挥至最大。

  夯实管理基础 助力安保管理效能提升

  祥鹏航空积极推动安保风险分级管控与隐患排查治理双重机制建设，加强风险控制措施与隐患整改措施的评估与二次验证，结合重点工作分解细化工作指标，强化安保工作过程管理；聚焦队伍作风建设，开设作风训练课程，确立航空安全员职业道德规范，推进航空安全员作风养成体系建成；发挥飞行中“3+N”防控体系作用，创新安保培训模式，建立空中安保与飞行、安保与乘务场景实战演练课程，提升机组人员安保意识和机上特情处置能力。

  结合“职业技能竞赛”“安全知识竞赛”“机上案（事）件处置桌面推演”等一系列“以赛促训”的培训模式，祥鹏航空强化航空安全员队伍专业技能提升，并高度重视机组资源管理（CRM）在安全保卫工作中的积极作用，结合公司暑运旺季运行及夏秋雷雨季节运行风险，开展“冲击驾驶舱机组联合实战演练”，检验公司飞行机组、乘务组、安保组等各单位应急处置过程中信息通报、应急响应、三方协同、事件处置能力，同时设置安保专家24小时值班岗位，针对当日安保类事件开展评估研判，不断完善安保专家案例分析库，推动安保应急处置能力持续提升。

祥鹏航空举办2023年航空安全员职业技能竞赛 （2月22日摄）。杨超 摄

祥鹏航空“冲击驾驶舱”机组联合实战演练（6月29日摄）。杨超 摄

  探索信息化道路 打造“智慧安保”新生态

  祥鹏航空深化空地一体化协作机制建设，以“事前预警+事后管控”的闭环模式，实现“内部信息+外部信息”的全方位监控；以“三方协同会”为平台，推进飞行中安保典型案（事）例研讨分析，有效推动公司空防安全管理效能的提升和体系建设；通过与民航大数据战训中心合作，打通数据壁垒，扩大数据来源，以运行网为依托，重点关注旅客管理系统已实现信息数据交换和推送的自动化，实现“情报—指挥—行动—反馈”一体化闭环流程；积极探索安保技术应用创新，基于公司移动运行网开发器械收发管理系统，将《航空安全员执勤日志》《航空器安保检查单》的填写电子化，加快安保工作信息流的共享，为航班安全运行筑起守护屏障。

航空安保部对一线安全员进行电子执勤日志和安保检查单填写指导（11月15日摄）。徐姝娟 摄

  加强法制宣传教育 做好内保风险前置管控

  祥鹏航空持续完善内部法治教育，积极协调公司内、外部资源，邀请公安、律师及行业内专家开展反诈骗安全知识宣传、法制宣传教育培训，整治“机闹”暨机上案（事）件处置实战培训，有效提升全员法治意识，从法治的角度预防和化解内部矛盾。在法治宣传教育“走出去”原则的指导下，祥鹏航空开展全民国家安全教育日宣传、禁毒防艾宣传等，将社区、学校、企业紧密联系在一起，凝聚法治建设合力，构筑法治建设阵地。

祥鹏航空开展国家安全教育日宣传活动（4月15日摄）。杨超 摄

  此外，祥鹏航空以心理测评为抓手，组织公司相关单位针对筛出的性格特征突出人员，采取定期一对一谈话、日常工作状态观察记录、业务合作对象反馈、直接管理上级他评等方式持续开展人员管控工作，筑牢内部防线，确保队伍纯洁。

  将“平安民航”建设作为“平安中国”建设在民航业的具体实践，祥鹏航空未来将继续把“平安民航”建设列为空防安全治理的主攻方向，扎实推进相关工作向纵深发展，做到空中严控、内部严防，并进一步拓展“平安民航”建设工作外延，持续推进“平安中国、平安民航”建设。（完）（徐姝娟 范芳华）